Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Чи враховуємо працівників які в декреті для розрахунку середньої для квоти 4%,якщо за 2022 рік середня буде більше 8,то коли потрібно приймати особу з інвалідністю?якщо працівник прийнятий після 15 числа місяця,то враховуємо як 0,5? дякую.

Марина, консультант

експерт

08.12.2022 | 17:20

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: середньооблікова кількість штатних працівників для розрахунку квоти розраховується згідно норм та положеннь Інструкції зі статистики кількості працівників №286 від 28.09.2005р. Згідно 3.2.2. Інструкції при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Отже, працівники, які перебувають у відпустці по вагітності та пологам та по догляду за дитиною- не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку квоти 4%. Якщо на підприємстві середньооблікова кількість за 2022 рік буде 8 чоловік, то нормативом передбачено працевлаштування 1 особи, якій встановлено інвалідність. Це означає, що для того, щоб за підсумками 2022 року отримати середньооблікова кількість осіб з інвалідністю у кількості 1 особи, потрібно було приймати особу з інвалідністю за основним місцем роботи в червні 2022 р. , до 1 липня 2022 р. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується в цілому за рік, а не за кожний місяць. Порядок розрахунку наведений у п.3.2.3 Інструкції № 286. Ради допомогти, звертайтесь ще

ОЛ

Олена

22.05.2026 | 17:14

Інше

Відповідь надано