Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання:

Виплата допомоги всім працівникам у фіксованій однаковій сумі з позиції ПКУ є заробітною платою для цілей розділу IV цього Кодексу, зокрема як інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв'язку з відносинами трудового найму згідно із законом (п.14.1.48 ПКУ).

Таку виплату слід розглядати як матеріальну допомогу, що має систематичний характер, яка надана всім або більшості працівників, і є частиною фонду оплати праці (пп.2.3.3 Інструкції № 5).

Зважуючи на зазначене вище, така допомога може кваліфікуватися як заробітна плата, тому із зазначеної суми слід було утримати ПДФО та ВЗ, а також нарахувати ЄСВ (ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ). Нарахування ЄСВ здійснюється в межах максимального обмеження (наразі – 97500 грн.).

Раді допомогти, звертайтесь ще