Які додаткові пільги має працівник учасник бойових дій після подання посвідчення

На підприємстві працює працівник учасник бойових дій, прийнятий на роботу у січні 2023 року. Посвідчення приніс у серпні 2026. На які додаткові блага він має право на підприємстві згідно з законом?

3

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо працівник має статус учасника бойових дій, то у сфері трудових відносин є наступні гарантії:


1. Додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Така відпустка належить до додаткових відпусток, а тому вона не накопичується, не переноситься на наступний рік, не компенсується при звільненні. Працівнику може бути надано відпустку лише за поточний календарний рік.


У випадку із даним працівником може бути надана відпустка за 2026 рік.


2. Допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи зі 100% середньої ЗП незалежно від загальної тривалості страхового стажу (ст. 17 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).


3. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників і на працевлаштування у разі ліквідації підприємства (п. 13 ч. 1 ст. 12 Закону України від 22.10.1993 №3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»).


Читайте більше:


Чи можна зробити благодійну пенсійну пожертву учаснику бойових дій

Подружжя учасників бойових дій: який розмір знижки на оплату ЖКП

Як участь у бойових діях зараховується до військового стажу для пенсії

3

22

3

4

7

5

3318

4

15

5

418

7

403

2

17

4

108

6

138

5

534

4

36

4

25

3

43

3

135

6

146

4

11

18

93958

4

408

4

723