Чи можна укласти безоплатний договір стажування з майбутнім працівником

Чи можливо укласти договір стажування на безоплатній основі з майбутнім працівником?

7

93


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Чинним законодавством передбачено стажування лише для студентів та безробітних осіб за направленням центру зайнятості.


Не передбачено можливості проходження працівником стажування при прийомі на роботу.


Але якщо є потреба перевірити відповідність працівника роботі, яку він має виконувати, то у такому випадку можна встановити випробування.


Відповідно до ст. 26 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.


Умова про випробування повинна бути зазначена в наказі про прийняття на роботу.


Терміни випробування встановлені в ст. 27 КЗпП:


  1. в загальному порядку не більше 3 місяців;
  2. на робітничі професії не більше 1 місяця;
  3. в окремих випадках за погодженням з профспілкою не більше 6 місяців.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Як правильно оформити працівника на стажування

Стажування студента 17 років у ФОП: як оформити та сплачувати зарплату

Чи може роботодавець прийняти особу на стажування

Чи є договір про стажування трудовим договором, оскільки здійснюється виплата заробітної плати

7

93

1

13

1

47

2

52

3

119

2

21

10

3980

6

1918

2

17

2

307

2

22

7

4573

2

46

2

26

2

112

2

206

2

73

7

403

5

2095

3

20065

6

2313