ГУ Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в інфографіці розповіли:
- що таке ЄСВ;
- хто зобов'язаний сплачувати ЄСВ;
- та як визначити мінімальний і максимальний розмір ЄСВ
Джерело: ПФУ
Отримайте в подарунок Ексклюзивну бухгалтерську брошуру «Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити» за зворотний зв'язок відносно нового дизайну
ЄСВ є обов’язковим платежем для певних категорій осіб, визначених законодавством. Тож хто його сплачує та в якому розмірі, розповіли фахівці ПФУ в Дніпропетровській області
ГУ Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в інфографіці розповіли:
Джерело: ПФУ
Якщо дохід, який виплачується самозайнятій особі, отримується від операцій, здійснюваних в межах підприємницької або незалежної професійної діяльності, то в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку заповнюються графи 3а, 3 та графа 6, у якій зазначається ознака доходу «157»
Розділ «Згода» приватної частини Електронного кабінету надає платнику можливість надати ДПС згоду на розкриття іншому платнику податків (контрагенту) податкової інформації про нього у самостійно визначеному обсязі
Як обчислити відпускні за відсутності розрахункового періоду / зарплати? Як розрахувати середню зарплату, якщо мінімальна підвищувалась кілька разів? Як середню зарплату, якщо посадовий оклад менше мінімальної? Деталі – у публікації
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉
Підставою для збереження місця роботи, посади на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності і у ФОП є сам факт прийняття працівника на військову службу за контрактом
Власні кошти, які фізична особа-підприємець на загальній системі оподаткування зараховує на розрахунковий рахунок, не включаються до складу доходу. При цьому у платіжній інструкції доцільно зазначати призначення платежу «власні оподатковані кошти»
Якщо наказ відповідає вимогам щодо відображення у ньому мінімально достатнього обсягу інформації щодо підстави для проведення перевірки, такий наказ не може вважатися оформленим з істотним порушенням вимог чинного законодавства