Виплата працівнику-військовослужбовцю від роботодавця: військовий збір утримувати 1,5% чи 5%?

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

0

119

За новою редакцією п.п. 1.3 п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ ставка збору від об’єкта оподаткування становитиме : ... 2) для військовослужбовців та працівників Збройних Сил, ....Державної спеціальної служби транспорту 1,5 %. Якщо підприємство має мобілізованих працівників, які є військовослужбовцями, та виплачує таким працівникам матеріальну допомогу, то за якою ставкою утримувати вз із такої матеріальної допомоги 1,5% чи 5%?

До набрання чинності Закону №4015 про підвищення податків застосовується ставка військового збору (ВЗ) 1,5%. Після набрання чинності Закону, ставка ВЗ для всіх доходів працівників, які підлягають оподаткуванню, 5%.

 

Мобілізований працівник для підприємства залишається у статусі найманого працівника, а не військовослужбовця. Тому його доходи будуть оподатковуватися за ставкою ВЗ 5%. Пільгову ставку застосовують податкові агенти, які є військовими частинами ЗСУ чи іншими військовими формуваннями.

 

У разі виплати працівнику разової матеріальної допомоги, ВЗ утримується із суми перевищення над розміром неоподатковуваної допомоги відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ. У 2024 році 4240 грн.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: 7еminar

0

119