Мобілізація директора ТОВ: чи може він виконувати свої обов'язки віддалено

Директор ТОВ, який є засновником та єдиним працівником підприємства, був мобілізований. Чи має право він виконувати свої обов'язки дистанційно, підписуючи платіжки та звітність? Чи може він працювати без оплати праці?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, директор не може працювати, навіть дистанційно.


Працівник вважається мобілізованим до лав ЗСУ або таким, що підписав контракт на проходження військової служби, на підставі одного з наступних документів:


  1. військовий квиток;
  2. витяг з наказу військової частини;
  3. довідка з ТЦК.


З дати отримання одного із зазначених документів роботодавець видає наказ про увільнення від виконання посадових обов'язків такого працівника на період несення військової служби згідно з частиною 3 статті 119 КЗпП.

Ця норма є імперативною і не передбачає можливості залучення мобілізованого працівника до роботи

На час мобілізації директора необхідно призначити виконуючого обов’язки, який матиме право підпису документів, звітності та інших важливих документів підприємства.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇