Звільнення працівника 10 жовтня 2024 року: яку ставку військового збору застосовувати

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

0

1049

Звільняємо працівника 10 жовтня 2024 року. Як розрахувати військовий збір 1,5% чи 5% якщо закон не прийнятий? Якщо брати 1,5%, то як це потім відображати у Звіті?

При звільненні працівника застосовуйте ставку військового збору (ВЗ), яка буде діяти на момент звільнення. Це буде 1,5%. В додатку 4ДФ потрібно буде показувати фактично утриманий ВЗ та ПДФО та зазначати дату звільнення працівника у графі 8.

 

В Розділі ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» законопроєкту №11416-д зазначено:

Цей Закон набирає чинності з 1 жовтня 2024 року.

Й так як до середини жовтня Закон в цілому не буде прийнято, то його впровадження можливо буде «заднім числом» з 01 жовтня. <…>. До його прийняття застосовуємо діючу ставку військового збору 1,5%.

Разом із тим з важливих пропозицій від голови Податкового комітету Данила Гетманцева для роботодавців – зарплати з 01 жовтня, треба буде перерахувати вже сплачений ВЗ, але якщо працівник звільнився, то вже перерахувати не треба. Така ж норма є у законопроєкті №11641-д:

«Якщо <…> роботодавець, припинив у період з першого числа місяця, в якому набрав чинності Закон внесення змін до ПКУ <…> до дати набрання чинності зазначеним Законом, з платником податків відносини, <…> , то перерахунок не здійснюється».

Отже, якщо закон і буде прийнято «заднім» числом, із зарплати працівника при звільненні утримуйте ВЗ за ставкою 1,5%. 

 

Крім того, сьогодні 10.10.2024 цей закон було прийнято ВРУ. Проте остаточного тексту ще немає. У зв'язку з тим, що проєкт закону через велику кількість правок після читань в Раді і Комітеті, не логічний та неструктурований, що залишає багато правових колізій і прогалин щодо його практичного застосування після прийняття. Тож потрібно дочекатись остаточний текст закону.

 

В додатку 4ДФ потрібно буде показувати фактично утриманий ВЗ та ПДФО та зазначати дату звільнення працівника у графі 8.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал»«Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: 7еminar

0

1049