В продолжение к вопросу по 0,5 штатной единицы официантов. Может быть надо в штатном расписании заложить 2 штатных единицы, а принять на работу 2 человека на 0,5 штатной единицы каждого? В будущем, когда кафе начнет работать в полную силу, мы их переведем на полную ставку. На пртяжении каого времени они могут работать на полставки? Есть ли какие-либо ограничения?

Доброго дня! Порадьте, будь-ласка, як правильно оформити вихід працівників (електромонтажників) у виробничому відділі на повний робочий з 01 жовтня у зв'язку із збільшенням об' ємів робіт, якщо з 01.04 через карантин всі перейшли на неповний робочий день, написавши заяви на термін "до завершення карантину"? Дякую.

Яким чином ТОВ може не застосовувати норми п.10 Положення №100 щодо коригування зарплати на коефіцієнт її підвищення при обчисленні середньої зарплати для розрахунку відпускних та добових

Працівник звільнений за прогули дата звільнення -15.02.2019 , дата наказу, за яким його звільнено 28.03.2019 р., при звільненні нарахована компенсація за дні невикористаної відпустки, з неї сплачені прибутковий податок і військовий збір, ЄСВ не нараховували і не сплачували. Чи потрібно у звіті з ЄСВ за березень у рядку 1.1 таблиці 1 Додатку 4 відображати суму нарахованої компенсації за дні невикористаної відпустки звільненого працівника, як дохід на який не було нараховано ЄСВ?