Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко

Чи обов"язково треба мати ТОВу кол.договір чи достатньо уповноваженої особи від колективу для вирішення проблемних питань? Яка відповідальність за відсутність кол.договору?

Доброго дня, Тетяна! відокремлений підрозділ юридичної особи чим має керуватися щодо розїздного характеру робіт при одноденній поїздці на виробничі обєкти(згідно додатку до колдоговору по відокремленому підрозділу- Положення про виплату надбавок за розїздний характер робіт) :
 1.Обліковою Політикою підприємства,де вказано,що одноденна поїздка працівника на виробничі обєкти службовим транспортом це є відрядження
 2.чи додатком до Колективного договору(Положення про виплату надбавки за розїздний характер роботи по відокремленому підрозділу),де написано що одноденна поіздка працівника,який є в розїздному характері робіт на виробничі обєкти службовим транспортом це службова поїздка з виплатою надбавки за розїздний характер робіт?
 Що головніше і чим керуватися при одноденній поїздці працівників на виробничі обєкти Обліковою політикою юридичної особи чи додатком до Колдоговору(Положенням про виплату надбавки за розіздний характер робіт) по відокремленому підрозділу юридичної особи? 

Доброго дня, Тетяна! відокремлений підрозділ юридичної особи мав до2018року ліміт каси 170 грн(незначні обороти по касі) чи може відокремлений підрозділ юридичної особи і надалі починаючи з 2018року і по сьогоднішній час не переглядати ліміт каси і користуватися цим специфічним лімітом ,згадки про який у новому Положенні 148 немає?Заздалегідь вдячна за відповідь.

Доброго дня.Робітниця має 2х дітей.Прийнята в листопаді 2019р.До цього в 2019р не працювала.Зараз звільняється.Соціальна відпустка на дітей не використана в 2020р.
 Чи потрібно нараховувати компенсацію за цю відпустку за 2019 і 2020р? 

Доброго дня, Тетяна! Як довго має обліковуватися на кредиті рах 66.2(розрахунки з депонентами) заробітна плата померлих 14 років тому працівників, якщо ніхто із родичів так і не звернувся із заявами про виплату, а кредиторська заборгованість відображається вже 14 років -і списати її я так розумію не можна,бо терміну позовної давності по заборгованості із зарплатних виплат немає? Як правильно вирішити це питання? Дякую за відповідь!

Дохід за місяць у бухгалтера складається з основної зарплати, виплати за суміщення професій (кадровик) та постійно діючої надбавки за інтенсивність праці. Питання: Якщо бухгалтер перейщов з 8-годинного на 4-годинний робочий день,, то нарахування за місяць проводять пропорційно відпрацьованому часу по всім цим трьом виплатам, чи лише по основній зарплаті? І що потрвбно зазначити в заяві або наказі, щоб правомірно нараховувати бухгалтеру 0,5 від виплат за суміщення та надбавки?

1. З урахуванням змін, внесених Законом України від 20.09.2019 № 128-ІХ «Про внесення змін до Закону України "Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг" до Закону України № 265/95-ВР від 06.07.1995 «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», чи вважаються кошти, сплачені покупцем при оплаті товару, замовленого через відповідний сайт Товариства, на розрахунковий рахунок Товариства за допомогою платіжних сервісів Приват24, Liqpay, Монобанк, Portmone, iPay тощо шляхом заповнення відповідних граф, які пропонуються системою таких платіжних сервісів, безготівковими?

2. Чи необхідно ФОП на єдиному податку застосовувати реєстратор розрахункових операцій у випадку, якщо покупець, використовуючи мережу Інтернет, замовив через сайт ФОП товар і розрахувався за нього за допомогою платіжних сервісів Приват 24, Liqpay, Монобанк, Portmone, iPay тощо?

3.. Чи необхідно Товариству (ТОВ) застосовувати реєстратор розрахункових операцій у випадку, якщо покупець, використовуючи мережу Інтернет, замовив через сайт Товариства товар і розрахувався за нього за допомогою платіжних сервісів Приват 24, Liqpay, Монобанк, Portmone, iPay тощо?

Юридична особа, При виплаті заробітної плати на карточки працівників, яка правильно оформити відомість? Виплата здійснюється через приват24 для бізнесу, який дає можливість роздрукувати відомість розподілу виплат (аванс і заробітна плата) в якій податки не вказані. 

Приватний підприємець приймає на роботу працівника, створює наказ та трудовий договір. У повідомленні про прийняття на роботу та у звіті з ЄСВ додаток 4 вказується номер наказу та дата наказу про прийняття. В трудову книжку робиться запис при прийняття де вказується номер та дата трудового договору згідно інструкції про ведення трудових книжок. Тобто є розбіжність між записом в трудовій та у звітах. Чи можливо робити такий запис у трудовій книжці: у графі 5 прийнятий на посаду згідно трудового договору № та дата трудового договору, а у графі 6 писати номер та дату наказу про прийняття?

Як прийняти на посаду виборну особу - що писати у трудовій книжці, які підстави. Що писати коли у статуті підприємства не передбачено переведення такої посади на трудові відношення. Чи може бути виборна особа на громадських засадах, прийнята на це ж підприємство керівником.

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то штрафы за оформление изменений в штатном расписании не отдельными приказами на изменения, а приказами на введение с определенного числа новой редакции штатного расписания? Спасибо.

Доброго дня. Підприємство, сільськогосподарський виробник, нараховує орендну плату за паї і виплачує готівкою. Як правильно оформити виплату, якщо сума виходить з копійками, а монети вилучені з обігу(? Дякую.

Чи здійснюється коригування 1/12 суми річної винагороди виплаченої в 2020р. за 2019р., що включається до кожного місяця розрахункового періоду при розрахунку відпускних, у зв язку з підняттям посадових окладів з 01.01.2020р. та з 01.09.2020р.? Дякую! 

Зар. плата ; До какой даты можно отправлять работника на свой счет по карантину .

В серпні 2020р. працівнику виплачена премія за результатами роботи 2019р. та 1 кв.2020р. Чи включається 1/12 даної премії до кожного місяця розрахункового періоду, якщо працівник перебуває у відпустці з 25.08.2020р. по 17.09.2020р.? Чи потрібно здійснити перерахунок ( врахувати дану премію) для оплати днів відрядження та відпускних, якщо даний працівник був у відрядженні та відпустці в попередніх місяцях2020р. ( в липні та червні п.р.)? Дякую! 

1.Під час щорічної основної відпустки працівника, що триває з 11.09.2020 по 01.10.2020, видано наказ на частину щор.основної відпустки тривалістю 6к.дн. з 02.10.2020 по 07.10.2020. Який розрахунковий період для розрахунку даних відпускних? Дякую!

Добрий день, скажіть будь ласка чи можна на ТОВ додати вид дільяльності як "Діяльність у сфері бухгалтерського обліку й аудиту; консультування з питань оподаткування" і надавати наприклад консультаційні послуги ФОПам по зп і звітності, якщо на фірмі бухгалтер тільки 1, решта директор, вантажники,заст.директора... ДЯКУЮ

Доброго дня, Тетяна
 Будь ласка, поясніть як бути з новоприйнятими працівниками, якщо поліклініка відмовляє у проведенні медогляду під час карантину?
 Як правильно/грамотно оформити працівників?
 Гарно дякую

Может ли ФОП (занимается автоперевозками, единый налог), который получил лицензию на право проводить медосмотр водителей автотранспортных средств, проводить медосмотр только своих работников без внесения соответствующего кода в свидетельство единого налога? Или своим работникам нельзя проводить медосмотр?