Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Добрый день. В прошлом году был оклад 5000 грн.,Надо ли писать приказ об повышении оклада в 2021 году на 6000 грн.

Підкажіть,будь ласка.Мед.працівник має 2-х дітей до 15-ти років.В2020р. січень-була інтерном,лютий-квітень(вже працівник мед.закладу)-відпустка по догляду за дитиною до 6-ти років,травень і по сьогоднішній день-відпустка без збереження з/п (карантин).З лютого жодного дня не працювала.Чи має вона право на основну та соц.відпустку за 2020р.Дякую

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, включать ли в расчет средней для оплаты больничного сумму материальной помощи от предприятия (при рождении ребенка), на которую было начислено ЕСВ. Огромное спасибо за Вашу работу!!!

Добрий день. Підкажіть будь ласка як виправити помилку минулих років. ФОП 3 гр, в декларації на землю на 2018 не вказав данні ще одного договору, Потрібно подати уточнюючу та в I розділі вести всі дані невказаного договору, чи в розділ III вести дані податкового зобов'язання нарахувати штраф та пеню. Буду дуже вдячна за порозуміння. Дякую.

Доброго дня .Неприбуткова організація зараз виявила,що в 2017 році в 1ДФ показали видачу неоподаткованої ПДФО матеріальної допомоги не тій фіз.особі. Чи можна уже на повертатись в ті роки не робити уточнення , Як зі штрафами та втратою статусу неприбутковості? Дякую

ФОП, 3 група, застосовуємо ПРРО, інтернет-магазин, ювелірка. Реалізували виріб на умовах: гарантійний платіж 100 грн на роз/рахунокПриват24, остаточний розрахунок післясплати через Нову пошту, оформили ФКЧ1 з формою оплати в кредит. Виріб не викуплено, як правильно повернути виріб до товарного обліку? Чи потрібно оформляти ФКЧ2? Повернення ж грошей не буде,гарантійний платіж не повертається.

Доброго дня, Питання по неприбутковій організації? Благодійний фонд закупляє ліки та різні мед.матеріали по призначенню лікаря, оплачує медзакладам послуги по обстеженню,лікуванню дитини. гроші на руки батькам не видаються.В актах приймання-передачі вказана ПІБ дитини,Податки з цих сум не утримуються, Чи потрібно в 1-ДФ проводить таку допомогу на батька чи матір?Набувачем допомоги є дитина.

Можливо питання не зовсім до сьогоднішньої теми, але підскажіть будь ласка,якщо фоп реєструється і перебуватиме на заг.системі (перший місяць з моменту реєстрації,далі буде на 1 групі),книгу доходів потрібно реєструвати в податковій чи вже за новим законом "НІ"?Можливо не варто взагалі її купувати,якщо доходів не буде і в цей час не працюватиме,а просто зареєструється?Дякую!

СПД физлицо единщик 2 группы (Продавец) заключил договор продажи товаров с юрлицом на общей системе налогообл. Согл. дог. оплата по безналу и наличкой. СПД проводит все товарные чеки (и по безналу и по наличке), а юрлицо - только те наши товарные чеки, которые прошли по безналу.. Стоит ли СПД "бояться" такого Покупателя? Спасибо!

Працівник бере частину щорічної відпустки 14 днів по 2 дні вихідними днями (напр., суб-неділя). Пише 1 заяву: два кал.дні з 27.03, 2 кал.дні з 03.04 і т.д., видаємо 1 наказ, розрахун.період з 01.03.20 по 28.02.21 для усіх днів. Чи можна вважати це однією відпусткою? Чи не потрібно дні квітня, травня перераховувати в подальшому окремо з іншим розрах.періодом (оплата праці погодин.за графіком)?

Директору ТОВ (плат.податку на приб.) у 03.2021 виплатили винагороду 500 тис.грн. за 2020р."у зв"язку з виконанням підпр-вом осн.показників фінанс.-господ.діяльності", підстава - наказ, є Полож.про винагороду за рік. Податки сплачені, ЄСВ - в межах макс. Чи достатньо цих документів та як краще обгрунтувати виплату? Як враховувати при обчисл.відпускних? Як реагують податківці на такі витрати?

Добрий день. У зв’язку з відпусткою директора, його обов’язки виконує інший працівник. Скажіть, будь ласка, можна в даному випадку не доплачувати даному працівнику і вказати це в наказі, якщо ні, то як правильно встановити доплату?
 Дякую

Маленькое предприятие, в штате 6 человек. Кадровика нет. Нумерацию приказов ведём сплошную и на прием и на увольнения и на отпуска. Так можно? Или приём и увольнение нужно нумеровать отдельно от ежегодных отпусков? Является ли это нарушением?

Подскажите пожалуйста. Как правильно фермерскому хо-ву оформить договор ЦПХ на 6 месяцев, если вид работы будет меняться: посадка, про полка, уборка. И т.д.можно ли вид работ, кол-во, цену указать в спецификации к договору? Если да, то обязательно ли в ней указывать сроки выполнения этих работ и общую сумму договора? Или достаточно указать срок договора с 01.05 по 31.10?

Чи зберігається робоче місце на час декретної відпустки?Дякую.

Здравствуйте. Работник разбил свой отпуск (24 к.дня) на две части. Первую часть (14) он отгулял, скажем, в январе, вторую – в апреле. Ср.дневную з/плату для расчета отпускных рассчитываем один раз для всего отпуска в целом или для каждой его части отдельно. Спасибо?

Работник идет в осн. ежегодн. отпуск в марте 2021. В расчетном периоде (12 мес.) дважды повышался его оклад: в июле 2020 и феврале 2021. При расчете отпускных з/пл за период март-июнь 2020 была откорректирована на коэфф. корректировки, установленный приказом в начале 2020 г. Повышение оклада в феврале 2021 г. не отразилось на расчете согласно изменениям в Порядке 100. Правильно ли это? Спасибо!

ПРИЗНАЧИТИ:
 Іванову - керівнику, ОДНОРАЗОВУ виплату за бездоганну трудову діяльність в розмірі 5000грн. Виплату провести одночасно з видачею авансу та заробітної плати рівними долями. Це нормальне формулювання для того щоб ця сума не враховувалась при підрахунку середньої з/п для відпускних? Дуже потрібна правильна відповідь!

Підскажіть будь ласка, у трудовій книжці працівника закладом освіти ( інститут) ще в 1997р перед внесенням запису про навчання, заклеєно дві сторінки книжки, що тепер робити? На сьогоднішній день вся трудова заповнена, є підприємства які вже ліквідовані, зробити дублікат або копію не можливо, що ж тепер робити?