Все про зарплату та звітність по-новому

Експедитор транспортний відповідає за товар в повному обсязі чи в межах середньої зарплати? І відрахування з зп якщо він – внутрішній сумісник, обмежуються 20% чи ні?

Як визначити період і дохід для визначення середньої для компенсації відпустки?

Працівниця перебувала у відпустці по догляду до 3х років, пішла у декретну відпустку у вересні 2019 рокі, а у квітні 2020 звільнилася.

На предприятии график отпусков, подписанный работниками. Нужно ли при наступлении отпуска, сотруднику писать заявление на отпуск? Достаточно ли Приказа или Уведомления об отпуске? Или только Приказа? Приказ ведь тоже имеет сижу уведомления?

1- про командировку/загранкомандировку для водителей. Водитель постоянно в разъезде в командировке, как правильно табелировать? Начислять ЗП (оклад?) и командировочные, авансы?..
2- про договор трудовой с ФОПом. Там есть пункт про регистрацию в ЦЗ, можно ли её исключить из договора?

1-Изменился ли порядок включения разовых и непроизводственных премий в расчет средней заработной платы? (точнее не включения)

2- Нужно ли пересчитывать среднее, если премии за 2 и более месяцев выплачены с опоздание 2-3 месяца (За 4квартал 2020 г. В феврале 2021г.) какие шансы, что письмо о пересчете отзовут?

Якщо премія разова в наказі називається невиробнича премія, правомірно ії не включати до розрахунку відпустки?

Как узаконить на предприятии удаленную работу?

Больничный с 1.04 по 7.04- заяву в ФСС подаем за I кв. Нужно подать отчет , «звітний» по всему предприятию 15.04?

Чи можна в якомусь внутрішньому документі по підприємству (колдоговір чи положення про оплату праці тощо) затвердити коригування середнього заробітку при підвищенні окладів? Чи будуть якісь наслідки під час перевірок?

Останнє підвищення окладу за посадою - у березні 20р. Оклад 4725,00 грн., робили доплату до МЗП (з вересня 20р- до 5000,00,з січня 21р-до 6000,00).У січні 2021року настало право на індексацію у сумі 74,91 грн. Дохід у січні-лютому 21р становив 6000,00 грн, (в т.ч. оклад-4725,00, інд-я- 74,91, доплата до МЗП-1200,09.) На скільки слід підвищити оклад в березні 2021року, щоб позбавитись індексації?

Добрий день, чи враховується винагорода за підсумками роботи за рік (річна премія) в розрахунок середньоденної для відпустки? Співробітник ходив у відпустку з 25.12.20 по 31.12.2020р. чи потрібно перераховувати йому відпускні, якщо у січні була виплачена річна премія за 2020 рік?

КНП лікарня, проводимо доплату працівникам за ковід. Молодшим медсестрам дораховуємо ще різницю до мінімальної зарплати. Чи входять ковідні доплати до мінімальної заробітньої плати?

Автопiдприемство здiйснюе перевезення пасажирiв. Як нараховувати заробiтну плату водiям, якi працювали у святковi днi, наприклад, 8 березня?

В феврале переходящие отпускные на март.Всего начислено в феврале 6200 грн.,в т.ч. за февраль 5840 грн. За февраль нужно доплачивать ЕСВ до min з/пл.?

Также, если 2 диспетчера на 0,5 ставки (неполный рабочий день), по ним на предприятии установлена почасовая тарифная ставка 39,00 грн. (выше 36,11). В январе отработано 76часов *39,00=2964,00, нужно ли проводить доначисление из расчета минимальной 6000, пропорционально отработанному времени?

Если установлена почасовая тарифная ставка 39,00 грн. для водителей - выше минимальной на 01.01.21г -36,11грн. В январе 2021г выполнена установленная норма рабочего времени 151ч. Начисления за январь 2021г составляет 39,00*151ч= 5889,00. Нужно ли в этом случае доначислять ЗП до минимальной 6000,00?

У водителей установлена 40-час. рабочая неделя, согласно графика сменности, нормы рабочего времени установл.законод.выполняются. По графику за выходной день, оплату проводим в обычном порядке, если попадает на праздничный день, то нужно оплачивать в двойном размере? Нужно ли в предпраздничный день при сменном графике (суммированный учет раб.времени) сокращать работу на 1 час по водителям?

Нужно ли после 12.12.2020г. корректировать средний заработок на коэффициенты, которые приказом по предприятию были установлены ранее до 12.12.2020г в связи с повышениями окладов?

Добрый день. 1. Следует ли на уволенного работника сдавать отчетность? 2. Как произвести начисление больничного принятому в марте, если в ок-7 стаж 5 месяцев (8-12), за 1-2.2021 отчетность сдается в мае 2021. ОК-9 предприятие не получит, т.к. работник не состоит в трудовых отношениях со страхователем?