Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
<b>Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК</b> і не тільки...

Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...

Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!

Зареєструватись безкоштовно!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
24.06.2026 | 11:02
Кадри
Відповідь надано

Алгоритм переведення працівника на неповний робочий день в ІТ

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, працівника переводимо на неповний робочий день ( 2 години/ 5днів) з оплатою прапорційно відпрацьованого часу, тобто внести зміни істотних умов праці, який алгоритм дій в такому випадку? як правильно це зробити? Дякую за відповідь…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:29

Найкращим варіантом буде впровадити неповний робочий час працівнику за його заявою. Тоді попередження не потрібно. Достатньо заяви від працівника й наказу…Ще

ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 10:53
Кадри
Відповідь надано

Відображення переведення працівника в трудовій книжці та звіті

Працівник працював спочатку за сумісництвом,а потім наказом його було переведено на основне місце праці. Як це мало би відобразитися в трудовій книжці, бо в додатку 5 звіту 4дф нічого не показували, тому що місце праці не змінилося, а змінилося тільки сумісництво на основне.

18

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:23

На практиці відобразити переведення з суміництва на основне місце роботи неможливо.

Немає такої підстави в Порядку №4, що регламентує заповнення Д5, на…Ще

АП
Привалєй Альона Володимирівна
24.06.2026 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Оформлення відпустки та звітність з ЄСВ: важливі нюанси

Добрий день, підкажіть, будь ласка. Така ситуація: працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років по 10.06.2026 року включно. Я правильно розумію, що з 11.06.2026 потрібно оформити новий наказ на відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з…
1

26

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:48

Якщо у працівниці закінчилась відпустка без збереження зарплати 10.06.2026, то з наступного дня за її заявою можна оформити відпустку без збереження…Ще

ЕЛ
Елена
24.06.2026 | 10:02
Кадри
Відповідь надано

Право на вислугу років при увільненні через мобілізацію працівника

Добрий день ! Підкажіть будь ласка , бюджетний заклад , один працівник увільнений з роборти із за мобілізації , чи залишається за ним право на вислугу років під час увільнення по мобілізації ? Дякую…

24

ГК
Ганна, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:52

Так, право на вислугу років зберігається.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП України - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівниками…Ще

ЮВ
Юлія Володимирівна
24.06.2026 | 08:50
Кадри
Відповідь надано

Чи має одиначка з дитиною право на додаткові дні відпустки

Доброго дня! Чи має працівниця додаткові дні відпустки, якщо вона розлучена і виховує дитину сама? Завчасно дякую за відповідь…

11

ОК
Оксана, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:49

Так, розлучена працівниця, яка виховує дитину самостійно, має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку, але лише за умови підтвердження факту…Ще

ОЛ
Олена
24.06.2026 | 08:44
Кадри
Відповідь надано

Звільнення засновника: зміна ключів та подання до податкової

Вітаю. Директор (основне місце роботи), він же засновник перебуває у відпустці за доглядом за дитиною. Хоче звільнитися. Діяльності на підприємстві немає, вона єдиний працівник.Передбачається, що Засновник буде виконувати функції директора (статутом передбачено). Чи потрібно…
2

16

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:15

Ні, електронні ключі змінювати не потрібно й в ДПС ніякі відомості подавати також підприємству не треба.

Засновник може самостійно реалізувати право…Ще

ГА
Ганна
23.06.2026 | 23:55
Кадри
Відповідь надано

Як оформити виконання обов'язків директора для бухгалтера покроково

Добрий день! Як бухгалтера зробити виконуючим обов'язки директора, пропишіть будь ласка покроково, як це оформити та куди потрібно подавати звіти…

56

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 18:50

Бухгалтера можна призначити в.о. директора на час відсутності керівника (відпустка, лікарняний, мобілізація тощо). Для цього власники приймають відповідне…Ще

НА
Наталія
23.06.2026 | 21:01
Кадри
Відповідь надано

Внесення змін до графіка відпусток нових працівників: поради

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно внести до графіка відпусток новоприйнятих працівників.
У січні 2026 року у ФОП був затверджений графік відпусток на 5 працівників. У травні було прийнято ще одного працівника, а в червні — ще двох.
Чи можна доповнити…

19

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:21

Спосіб внесення змін в графік відпусток законодавчо не визначений (ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87). Тому…Ще

АЛ
Алла
23.06.2026 | 18:51
Кадри
Відповідь надано

Нюанси працевлаштування учасників бойових дій в Україні

Підкажіть які нюанси по працевлаштуванню учасника бойових дій…

41

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:53

Приймаємо як й всіх працівників з оформленням наказу на підставі заяви працівника. За нормою ст.24 КЗпП При укладенні трудового договору громадянин…Ще

ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЕСТАУНД КОММЕРС"
23.06.2026 | 17:54
Кадри
Відповідь надано

Ризики підписання документів через місяць після дати наказу

ДД. Компанія підготувала наказ з основної діяльності підприємства та наказ по адміністритивним питанням. Дата наказу 1 травня 2026. Але фактичне підписання документу відбулось засобами ЕДО через місяць пілся дати. Яка дата буде визнаватись чинною документа? Чи можуть бути і які…

38

ВК
Валентина, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:23

На нашу думку, в самих наказах може бути вказано, що вони застосовуються з 01.05.2026. Тоді дата підписання КЕП таких наказів пізніше не буде впливати на…Ще

МК
Кащук Марина Леонідівна
23.06.2026 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Змішана система оплати праці: як скласти штатний розпис

Вітаю! На підприємстві застосовується змішана система оплати праці: за посадовими окладами, за тарифними ставками, відрядна та відрядно-прогресивна. При цьому при нарахуванні зарплати одним і тим самим працівникам можуть застосовуватися різні системи оплати праці за різні види…
1

34

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:58

Для відображення змішаної системи у штатному розписі зазначають базові тарифні ставки (годинні, денні) або місячні оклади для кожної посади, а всі…Ще

ІР
Ірина
23.06.2026 | 16:03
Кадри
Відповідь надано

Особливості укладання трудового договору для дистанційних працівників

ДД
1.чи треба укладати трудовий договір на дистанційну роботу якщо працівника переводимо тимчасово а потім звільняємо.
2.Яку адресу прописувати у договорі, якщо працівник буде працювати за кордоном?
3.Що в такому випадку прописувати у п. 3
-працівника…

39

АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:36

Дистанційний режим роботи вводиться згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571). В стандартному випадку для цього необхідно…Ще

АЛ
Аліна
23.06.2026 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Наслідки відсутності обґрунтування премії для працівників підприємства

підприємство надало премію всім працівникам підприємства. В наказі на преміювання не вказано за що саме ця премія. Які наслідки при перевірці…

56

НК
Наталя, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:24

Премії по різному враховуються в середню зарплату при розрахунку відпускних, відряджень тощо. Тому тут може виникнути проблема неправильного нарахування…Ще

ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:54
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен

Добрий день. Якщо працівника було переведено на 3 місяці з 5 денного робочого тижня на змінний графік роботи. По закінченню терміну ( 3 місяці) чи потрібний наказ на переведення назад на 5 -ти денний роб. тиждень…

35

ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2026 | 10:58

Доцільно отримати згоду завчасно (до видачі наказу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮК
Костюченко Юлія Анатоліївна
23.06.2026 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Чи належать накази про переведення до особового складу

Добрий день. Накази про тимчасове переведення належать до особового складу( до групи наказів на прийняття та звільнення)…

29

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:01

Так.

Наказ про тимчасове переведення відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання, так само як накази про прийняття/звільнення.

Раді…Ще

СВ
Світлана
23.06.2026 | 15:21
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити запис про звільнення в трудовій книжці

Працівник звільняється ст.36 КЗпПУ,як правильно зробити запис у трудовій книжці…
1

305

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:14

Дивлячись за яким пунктом ст. 38 КЗпП.

Якщо за угодою сторін, то запис у трудовій книжці буде таким:

у графі 1 ставиться порядковий номер запису;у графі 2…Ще

ІР
Ірина
23.06.2026 | 15:21
Кадри
Відповідь надано

Переведення на дистанційну роботу: оформлення та укладення договору

ДД
Працівник виїзжджає за кордон, а через місяць звільняється.
Як прописати у заяві, наказі про переведення на дистанційну роботу під час проживання за кордоном ?
чи треба укладати договір, який він повинен бути…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:07

Якщо дистанційна робота запроваджується на період дії воєнного стану, то її можна запровадити наказом без підписання письмої форми трудового договору про…Ще

КА
Катерина
23.06.2026 | 14:33
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівника на сумісництво: що потрібно знати

Працівник працював на ТОВ за основним місцем роботи, тепер хоче з 01/07 перевестися з осн.місця на статус "за сумісництвом". Що робити підприємству - маємо його звільнити з "осн.місця" 30/06 і прийняти на підприємство "за сумісн." з 01/07? чи можна без звільнення? які є варіанти…

30

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:01

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

МА
Мария
23.06.2026 | 14:01
Кадри
Відповідь надано

Оформлення зовнішнього сумісника на три різні посади можливе

Вітаю! Чи можна оформити зовнішнього сумісника на три різні посади : дві посади по 0,1 % окладу, а третя по 0,05 % окладу. Дякую за відподь…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:58

Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом, так як і не встановлює обмежень щодо кількості укладених…Ще

СО
Софія
23.06.2026 | 12:55
Кадри
Відповідь надано

Чи надаються додаткові дні відпустки за роботу на ПК

Доброго дня чи предбачено додаткові дні щорічної відпустки за роботу на ПК, і скільки днів, дякую…

14

НК
Наталя, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:49

Так, для працівників, які працюють за комп’ютером, передбачена щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних…Ще

Усі консультації44950
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44943
Уточнення1
В роботі4
Очікує2
З відповіддю АІ422
Теми
Акциз5517
Бухоблік та фінзвітність21001
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5396
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49468
Зарплата72189
ЗЕД. Валютні операції10646
Кадри44950
Нерухомість та земля9684
ПДВ73473
Податок на прибуток26284
РРО/ПРРО, каса21605
Спрощена система23057
ФОП58720
Інше122304
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи155
Фермерські господарства255