Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛІ
Лілія
25.06.2026 | 13:06
Кадри
Відповідь надано

Правильне оформлення підпису в наказах для ФОП

як вірно вказувати у наказах знизу де підпис фопа :фоп Рябчун Крістіна Олегівна чи ось так ФОП ______________________ Крістіна РЯБЧУН? дякую…

30

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:27

ФОП може дотримуватися норм ДСТУ 4163:2020 (власне ім'я ПРІЗВИЩЕ) щодо реквізитів підпису, але це не обов'язково.

Зразок підпису наказу Ви можете…Ще

ПР
Прокопенко Олена
25.06.2026 | 13:01
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті

Чи потрібно резиденту Дія Сіті подавати повідомлення в податкову при укладенні договору ЦПХ. Під договором ЦПХ мається на увазі звичайний договір не гіг-контракт.
Дякую…

45

ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:01

Не потрібно.

Відповідно до Порядку 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття працівника (домашнього…Ще

ЛІ
Лілія
25.06.2026 | 12:32
Кадри
Відповідь надано

Зміни у документації при відправленні працівника у відпустку

вІТАЮ!Чи є зміни при відправленні у відпустку працівника? Заява,наказ,повідомлення ті самі зразки що і минулі роки можна використовувати? дякую…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:38

Ні, змін у наданні щорічних відпусток з минулого року у законодавстві немає.

Відповідно зразки зазначених документів ті ж самі.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

АН
Анжела
25.06.2026 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Правила оформлення копій документів в особовій справі працівника

Вітаю! Чи вірно я розумію: в особовій справі працівника "старі" копії мають бути засвідчені -згідно з оригін., посада, підпис, дата, а "нові" з 04.04.26, крім цього мати справа зверху надпис копія…

59

ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:51

Так, вірно.

З дня набрання чинності наказом № 667/5 (04.04.2026)…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 12:28
Кадри
Відповідь надано

Зміна назви професії: чи варто оновлювати терміни юрисконсульта

ДД
У штатному використовуєму назву професії Повідний юрисконсульт.
Чи треба змінювати на «Юрисконсульт (радник юридичний)?
як правильно це зробити…

15

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:22

Ні, не потрібно.

Професійні назва робіт може містити дужки, а посада – ні. В Класифікаторі професій зазначені професійні назви робіт, з яких ми…Ще

ОЛ
Ольга
25.06.2026 | 12:22
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки працівника

Доброго дня. Згідно із записом в трудовій книзі працівник був прийнятий на ПП - 15.11.2010р; 31.08.2011 був звільнений по переводу п.5 ст. 36 КЗпП на наше ТОВ, і згідно наказу перший робочий день почався 01.09.2011р. Працівник звільняється. Як розрахувати дні відпустки, за які…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 17:59

Вирахуйте кількість днів за період роботи на попередньому підприємстві з тих 24к.д., що були надані працівнику й рахуйте всі інші періоди з дати…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 11:53
Кадри
Відповідь надано

Необхідність зміни посади директора у штатному розкладі підприємства

З квітня 2026 у ТОВ новий керівник. Згідно зі штатним розкладом код посади 1210.1, назва посади - директор. Згідно зі Статутом, виконавчий орган товариства- директор. Проте у Класифікаторі професій (зі зміною №17) на сайті Кадроленд ( я так розумію таку назву має єдиний реєстр…

48

АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:45

Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій (ЄРК) - це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту…Ще

ВІ
Віктор
25.06.2026 | 11:53
Кадри
Відповідь надано

Право на відпустку збільшеної тривалості для працівника з інвалідністю

Працівник прийнятий на роботу з 25.07.2023. З 01.01.2026 надав документи про інвалідність з 2017 року.
За який період він має право на відпустку збільшеної тривалості? Відпустка по липень 2025 в нього використана…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 02:10

Працівник має право на відпустку збільшеної тривалості з моменту прийняття на роботу.

Частиною сьомою статті 6 Закону про відпустки…Ще

ІВ
Іванна
25.06.2026 | 10:47
Кадри
Відповідь надано

Видача трудових книжок працівникам після 10.06.2026 року

Підкажіть будь ласка після 10.06.2026 можна видати наказ на підприємстві і видати трудові книжки які залишилися на підприємстві працюючих працівників? Можливо є зразок наказу…

18

НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:50

Так, після 10.06.2026 можна видати загальний наказ по підприємству і на його підставі видати працівникам паперові трудові книжки, які ще зберігаються у…Ще

ЕЛ
Елена
25.06.2026 | 10:46
Кадри
Відповідь надано

Відпустка перед звільненням: порядок заяви та повідомлення

ТОВ надає відпустку щорічку за графіком відпусток. Є наказ, заява, повідомлення за 14 днів. Але працівник звільняється за угодою сторін з 06.07.26 та вирішив піти у відпустку перед звільненням з 26.06.26, якою датою писати йому заяву на відпустку 25.06.26?, чи потрібно в цьому…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:44

Повідомлення в цьому випадку надавати працівнику не потрібно, адже ця відпустка не була визначена графіком з цієї дати.

Заяву працівник може написати в…Ще

ЕЛ
Елена
25.06.2026 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Чи може різна форма наказів стати проблемою під час перевірки

ТОВ накази формує з 1Стипової форми та в довільному форматі. Таким чином, немає однієї форми. Наказ на звільнення може бути як в довільній формі так і в типовій формі і т.і.з наказами на прийняття та на відпустку. Чи потрібно, наприклад, накази на прийняття бути однієї форми…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:40

Ні, вимоги про те, що всі накази певного виду мають оформлятися виключно за однією формою, законодавство не містить.

Після скасування обов'язковості…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Компенсація за додаткову відпустку при звільненні жінки-матері

Доброго дня. Жінка, пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років - це у неї 2га дитина. Після відпустки планує звільнятись. Чи виплачувати їй компенсацію за додаткову відпустку як матер двох дітейц за той період, що вона була в декреті…

41

ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 09:48

Так, роботодавець зобов'язаний виплатити працівниці грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки «на дітей» при…Ще

СН
Сніжана
24.06.2026 | 17:49
Кадри
Відповідь надано

Прийом аспіранта на роботу: основне місце чи сумісництво

Вітаю, хочемо прийняти працівника, він є аспірантом та отримує стипендію, нам потрібно приймати його за основним місцем роботи чи за сумісництвом…

57

АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:08

Аспірантура не є місцем роботи - це не трудові відносини. Тому у Вас він приймається за основним місцем роботи.Відповідно до абз. 14 ч. 1 ст. 53 Закону про…Ще

ЮЛ
Юлія
24.06.2026 | 17:06
Кадри
Відповідь надано

Правильність оформлення відпустки директора та можливі наслідки для підприємства

Вітаю. Директор підприємства відпрацював більшу половину дня 16.06.26, а в кінці дня мобілізовано. Згідно довідки ТЦК дата вказана 16.06.2026. 16.06.26 директор фактично працював, видавалися накази, здавалася звітність, підписана ЕЦП директором. Я поставила в табелі, що 16.06.26…

14

АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:03

Ні, не буде порушенням, адже кількість фактично відпрацьованого часу відображена у табелі, а в документах про мобілізацію вказується тільки дата без…Ще

ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 16:13
Кадри
Відповідь надано

Призначення директора без зарплати: чи потрібні документи та повідомлення

Вітаю.Співвласника підприємства призначено за протоколом зборів директором. Чи потрібно робити наказ, повідомлення в ДФС, якщо він не отримує зарплату, тому що діяльність ще не ведеться…

32

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:10

Якщо директор найманий працівник він не може бути без зарплати, те що діяльність не ведеться не є підставою для ненарахування заробітної плати.

Якщо в…Ще

СВ
Світлана
24.06.2026 | 15:43
Кадри
Відповідь надано

Необхідність документів в особовій справі працівника: що включити

Добрий день,чи потрібен бланк опису особової справи під час трудової діяльності працівника, які документи повинні бути в особовій справі , чи потрібно додавати до особової справи витяги з наказів про відпустки, зміни окладів, призначення премій,тощо. Яким законодавчим актом…

38

АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:44

Так, коли формується особова справа на етапі прийняття на роботу до неї вносяться усі наявні документи на момент формування справи. Потім опис доповнюється…Ще

СУ
Уразова Світлана Вікторівна
24.06.2026 | 15:37
Кадри
Відповідь надано

Наслідки смерті працівника: документи для виплат найближчим родичам

Помер працівник, пенсіонер. З найближчих родичів у нього сестра, брат і син. Син - громадянин іншої країни, постійно проживає за кордоном. Брат постійно проживає в Германії. Сестра проживає в Україні. Свідоцтво про смерть одержує сестра. 1) якщо син - громадянин іншої країни…

23

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 10:12

Якщо така сестра не мешкала з померлим то доцільно дочекатися свідоцтва про право на спадщину.

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України…Ще

РА
Раїса
24.06.2026 | 15:19
Кадри
Відповідь надано

Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року

Чи потрібно вимагати від працівника трудову книжку після 10 червня 2026 року…

35

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:20

Не обов’язково, це може бути Витяг з реєстру застрахованих осіб.

Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні…Ще

ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця

Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…

20

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00

Наслідків не буде.

Зараз Вам потрібно звільнити його з основного місця роботи і на наступний день прийняти за сумісництвом.

В подальшому виконуйте вимоги…Ще

ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Кадри
Відповідь надано

Призначення нового директора: дата наказу та підписант

Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
1

41

ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54

Наказ підписує новий директор, дата наказу - дата призначення (24.06.2026)

Зразок https://api.7eminar.ua/documents/download/18549

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

Усі консультації44948
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44943
Уточнення1
В роботі3
Очікує1
З відповіддю АІ421
Теми
Акциз5517
Бухоблік та фінзвітність21000
Відрядження9259
Військовий облік та бронювання5396
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49468
Зарплата72188
ЗЕД. Валютні операції10646
Кадри44948
Нерухомість та земля9683
ПДВ73469
Податок на прибуток26284
РРО/ПРРО, каса21605
Спрощена система23054
ФОП58719
Інше122304
20-ОПП739
Неприбуткові/благодійні організації1014
Транспорт, ТТН1078
Бюджетні установи155
Фермерські господарства255