Чи потрібно сплачувати внесок за непрацевлаштування інваліда

Потреба в працевлаштуванні особи з інвалідністю розраховується за квартал в середньообліковій кількості штатних працівників.

За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

Середньооблікова кількість штатних працівників визначається за нормою Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o5. Й цей показник залежить від кількості днів трудових відносин в червні й форми трудового договору

Якщо всі 10 працівників працевлаштовані за основним місцем роботи- вони включаються в СКШП. Ви не зазначили чи були працівники у ФОПа в квітні та травні, тому розрахунок зробимо за умови, що всі 10 працівників прийняті 01.06 2026. Тоді за ІІ квартал розраховуємо СКШП: (0+0+10)/3=3 особи, що менше 8 працівників. В цьому випадку працевлаштовувати особу з інвалідністю в ІІ кварталі не потрібно було й цільовий внесок не нараховується.

Зверніть увагу- ФОП на 2 групі єдиного податку не може мати одночасно більше 10 працівників й, якщо працевлаштовувати особу з інвалідністю такому підприємцю, цей працівник має увійти в норму 10 працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!