Зарахування лікарняного стажу при розрахунку пенсійного стажу працівниці

Так, цей період підлягає зарахуванню до страхового стажу для пенсії, але ПФУ зробить це лише після підтвердження документами і, за потреби, внесення коригувальних відомостей.

Обґрунтування

1. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами зараховується до страхового стажу для пенсії Періоди трудової діяльності та інші періоди, які до 01.01.2004 зараховувалися до стажу роботи для призначення пенсії, включаються до страхового стажу в порядку, визначеному раніше чинним законодавством, тобто зокрема й час догляду матері за дитиною до 3 років, а також час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами як період тимчасової непрацездатності, що почалася в період роботи, відповідно до ст. 56 Закону № 1788. Нині діє підхід, за яким періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною зараховуються до страхового стажу для пенсії незалежно від періоду їх надання, що підтверджено узагальненими роз’ясненнями ПФУ, на які посилаються профільні матеріали.

2. Спеціальна норма для періоду 01.01.2004–30.06.2013 Для періоду з 01.01.2004 по 30.06.2013 законодавство раніше не передбачало сплату внесків за осіб у декретній відпустці, і такі періоди часто не відображені в реєстрі застрахованих осіб, однак з 01.01.2018 до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком включаються періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно, а також певні періоди відпустки для догляду за дитиною, про що прямо сказано в п. 3 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону № 1058. Тобто декретний лікарняний травень–вересень 2009 року належить до періоду, який закон прямо відносить до страхового стажу при обчисленні права на пенсію за віком, навіть якщо в реєстрі поки немає відомостей.

3. Чому зараз період не відображено в стажі та які документи потрібні Через особливості звітності до ПФУ до 2010 року дані про осіб у відпустці по вагітності та пологах часто не подавалися, тому такі періоди можуть бути відсутніми в реєстрі, хоча повинні враховуватися до страхового стажу згідно з ч. 2, 4 ст. 24 Закону № 1058. Для зарахування цього періоду зараз потрібно подати до ПФУ підтверджувальні документи, передбачені розд. II Порядку № 22-1, зокрема: свідоцтво про народження дитини, наказ про надання відпустки для догляду за дитиною (якщо оформлялася), а також індивідуальні відомості про застраховану особу; період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 підтверджується саме цими документами, а тривалість визначається за нормами ст. 17 Закону про відпустки та, за потреби, п. 10 ч. 1 ст. 30 Закону № 796.

Рекомендація: звернутися до ПФУ із заявою про уточнення страхового стажу за 2009 рік та додати свідоцтво про народження дитини і документи щодо надання декретної відпустки, щоб цей період було внесено до реєстру і враховано при розрахунку пенсійного стажу.

Період травень–вересень 2009 року у відпустці по вагітності та пологах підлягає зарахуванню до пенсійного страхового стажу за наявності й поданні належних підтверджуючих документів.