☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТА
Таїсія
26.06.2026 | 09:27
Відповідь надано
Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі
чи є вде звіт по інвалідах…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:45
СН
Сніжана
25.06.2026 | 17:55
Відповідь надано
Вирахування аліментів: мінімальна сума для працівника з дитиною
Вітаю, у працівника дитина 2010 року народження, потрібно вираховувати кошти по ВП аліменти, 25 % від окладу виходить 1751,75 потрібно мінімальну суму оплачувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:26
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08
ТА
Татьяна Пахомова
25.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника, що зареєстрований у Центрі зайнятості
Добрий день! ФОП прийняв на роботу працівника, але працівник не повідомив ФОП, що він стоїть у Центрі зайнятості. Чи може ФОП приймати такого працівника на роботу і не повідомляти заздалегідь Центр зайнятості? Що робити тепер ФОПу в такому випадку…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:11
ЛЛ
Ляміна Лариса
25.06.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи може працівниця поєднувати декрет з роботою на сумісництві
Доброго дня! чи може працівниця, за основним місцем роботи бути у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, а за сумісництвом працювати на умовах повного робочого часу? Вдячна…
ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:32
ТО
ТОВ "Фітосвіт ЛТД"
25.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Права бухгалтера на додаткову відпустку за особливі умови праці
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи має право бухгалтер на даткову відпустку за особливий характер праці ( робота з компютером), яка непередбачена колективним договором…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:06
ОЛ
Олександр
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Доброго дня. Співробітника мобілізували . На звязок не виходить. Розпишіть пошагово наші дії будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 06:19
ІР
Ірина
25.06.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийом на роботу без диплома: можливі варіанти та вимоги
ДД
приймаємо менеджера з реклами, але не може надати диплом про освіту- не захищений, довідка про навчання -на окупованій територій, свідоцтво повної загальної середньої освіти-на окупованій території.
Чи можемо її прийняти на дану посаду?
Чи можна у посадовій…
приймаємо менеджера з реклами, але не може надати диплом про освіту- не захищений, довідка про навчання -на окупованій територій, свідоцтво повної загальної середньої освіти-на окупованій території.
Чи можемо її прийняти на дану посаду?
Чи можна у посадовій…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:02
НС
Сивоненко Надія
25.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Добрий день, чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів і чи можна його чимось замінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:58
МА
Маргарита
25.06.2026 | 15:35
Відповідь надано
Обов'язки працівника без посадової інструкції: правові нюанси та відповідальність
У працівника відсутня посадова інструкція (нач.фін.відділу) але в Правилах внутрішнього трудового розпорядку є пункт,де прописано,що працівник зобов'язаний виконувати обов'язки, які визначаються положеннями про структ.підрозділи,посадовими інструкціями, довідниками…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:22
ІР
Ірина
25.06.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи можемо прийняти на роботу менеджера без вищої освіти
ДД
приймається на роботу менеджер з реклами.
Але не має документу про вищу освіту.
Чи маємо право прийняти такого працівника…
приймається на роботу менеджер з реклами.
Але не має документу про вищу освіту.
Чи маємо право прийняти такого працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:44
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно видати наказ про вихід з відпустки
У працівниці 10.07.2026 закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, 11.07 -вихідний, чи маємо ми видати наказ - "приступити до роботи з 13.07 чи достатньо табелювання. Чи обовязковий документ - наказ на вихід з відпустки до 3-х років…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 09:43
ДО
Оксана Д
25.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати режим роботи в наказі про прийняття
Вітаю. Чи є обов'язковим зазначення робочого часу (режиму роботи) працівника в наказі про прийняття на роботу…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:27
ГА
Галина
25.06.2026 | 14:31
Відповідь надано
Визначення посади медсестри в ендоскопічному кабінеті: нюанси
Доброго дня. Як визначити посаду, якщо медсестра працює в ендоскопічному кабінеті: сестра медична або сестра медична ендоскопічного кабінету? Як повинна відображатись посада у наказі, штатному розписі та посадовій інструкції? Чи потрібно додавати в дужках (брат медичний) у цих…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:08
ІС
Стельмащук Інна Василівна
25.06.2026 | 14:20
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день.
Працівник працює по-сумісництву , як його перевести на основне місце роботи, на тому ж підприємстві ? дякую…
Працівник працює по-сумісництву , як його перевести на основне місце роботи, на тому ж підприємстві ? дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:19
ОК
Оксана
25.06.2026 | 14:05
Відповідь надано
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Доброго дня!Як правильно розділити кількість днів відпустки: у якій половині він повинен бути 14дн?А кількість, що залишилася, можна брати частково?Або як правильно? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:02
ВЛ
Ліщина Вікторія Геннадіївна
25.06.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
чи можна надавати додаткову дитячу відпустку 10 кал. днів працюючій матері, якщо одній з них ще немає 3-х років, а мати працює на повну ставку та отримує допомогу при народженні дитини…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:04
МА
Марія
25.06.2026 | 13:36
Відповідь надано
Як правильно врахувати дні відпустки в табелі обліку
Доброго дня! Як вірно в табелі робочого часу проставляти дні відпустки якщо основна відпустка тривалістю 14 днів з ник 2 неділі - не робочі дні. Ставити 14 чи 12 днів…
АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:06
НІ
Ніна
25.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Прийом працівника за закордонним паспортом: можливості та ризики для роботодавця
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можливо провести прийом працівника по закордонному паспорту, у випадку, коли внутрішнього паспорту поки немає. Майбутня працівниця надала довідку про вилучення попереднього паспорту для заміни. Які ризики в такому випадку для роботодавця…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:53
ЛІ
Лілія
25.06.2026 | 13:06
Відповідь надано
Правильне оформлення підпису в наказах для ФОП
як вірно вказувати у наказах знизу де підпис фопа :фоп Рябчун Крістіна Олегівна чи ось так ФОП ______________________ Крістіна РЯБЧУН? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:27
