Донарахування ЄСВ та заповнення звітності для працівника з інвалідністю

Так, по працівнику з інвалідністю, що прийнятий на підприємство зі статусом Резидент Дія Сіті, що виконує критерії, маєте здійснити донарахування ЄСВ до мінімального розміру.

ЄСВ сплачується й за працівників з інвалідністю в розмірі 22% від МЗП.

Згідно ч.14-1 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ЄСВ для всіх працівників Дія сіті (у місяці виконання вимог цього статусу), включно з працівниками з інвалідністю нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску. Мінімальний страховий внесок дорівнює МЗП×22%
Для відображення категорії особи з інвалідністю 2 й одночасно нарахувати ЄСВ за ставкою 22% від МЗП по працівнику Дія Сіті з інвалідністю необхідно заповнити 2 рядки:
1 рядок : гр.8-КЗО 2, гр.10- місяць нарахування, гр.14- кількість днів перебування в трудових відносинах; графа 16графа 17 - нарахована зарплата, графа 20 - ЄСВ з цієї суми за ставкою 8,41%
2 рядок: гр.8- КЗО 1, гр.9- КТН 13, гр.10- місяць нарахування, гр. графа 18 -база донарахування, графа 20 -різниця між мінімальним ЄСВ й нарахованим за ставкою 8,41%.
4ДФ заповнюється по нарахованій зарплаті фактично: гр.3а=гр.3=6260,87грн, гр.4а-5- податки за ставкою 5%.

В Д5 відображаєте прийняття працівника на роботу як зазвичай.

Раді допомогти, звертайтесь ще!