Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марина
19.05.2026 | 10:35
Відповідь надано
Визначення графіка відпусток та аркуша ознайомлення: можливості
Вітаю, чи можна робити графік відпусток (з конкретними датами надання відпустки) і окремо аркуш ознайомлення до цього графіку відпусток? чи не буде це помилкою…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.05.2026 | 12:34
МА
Марія
19.05.2026 | 10:35
Відповідь надано
Зміна прізвища директора: повідомлення банків і податкової служби
Вітаю. У директора нова фамілія. Що робити? Треба банки повідомити? Податкову? Що ще? Як це зробити? Наказ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:38
ТЯ
Ярмолюк Тетяна
19.05.2026 | 10:31
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: умови та виплата лікарняного
Добрий день. Працівник перебуває на лікарняному. коли закриють лікарняний невідомо (постійно продовжують), чи можна звільнити працівника за власним бажанням та яка дата звільнення буде в наказі. Як та провести виплату лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.05.2026 | 23:28
НЧ
Чікіна Наталя Юріївна
19.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Правила архівування кадрових документів у спрощеному обміні
Доброго дня. На підприємстві запроваджено спрощений
обмін кадровими документами. Питання - яким чином зберігати і підшивати до архіву документи,як це має виглядати? Скріни екранів з заявами,щоб було видно хто і як надіслав і ознайомився?
як бачу це я: Надіслав…
обмін кадровими документами. Питання - яким чином зберігати і підшивати до архіву документи,як це має виглядати? Скріни екранів з заявами,щоб було видно хто і як надіслав і ознайомився?
як бачу це я: Надіслав…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.05.2026 | 12:11
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як виправити помилку переведення працівника з сумісництва
Працівник 01 жовтня 2021 році був прийнятий за сумісництвом. 30.11.2021 року звільнився з основного місця роботи. Сьогодні виявили що його не перевели з суміника на основне місце роботи з 01.12.2021. За даними ПФУ він досі рахується як сумісник.
Як виправити цю помилку? Як…
Як виправити цю помилку? Як…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2026 | 20:15
ОЛ
Олена
19.05.2026 | 09:29
Відповідь надано
Оформлення неповнолітнього працівника з інвалідністю: нюанси та квота
Добрий день, підкажіть, будь-ласка, приймаємо працівника неповнолітнього, 16 років, має інвалідність, як правильно його оформити, які можуть бути нюанси, та його зараховувати до квоти по інвалідності…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.05.2026 | 18:07
ОЛ
Олена
19.05.2026 | 08:40
Відповідь надано
Вибір професії та КВЕД для майстра з ремонту генераторів
Вітаю. ФОП 2 група, магазин (роздрібна та оптова торгівля автозапчастинами), планує прийняти на роботу майстра для ремонту генераторів та стартерів. Майстер не проводить демонтаж/монтаж агрегатів з авто, а лише займається їхнім ремонтом у магазині (є підсобне приміщення). 1.Яку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2026 | 11:05
ОК
Колесниченко Ольга
18.05.2026 | 21:51
Відповідь надано
Чи можна використовувати посаду "менеджер з продажу" у КП
Доброго вечора. Чи можна вказати посаду "менеджер з продажу" при коді КП 1452 "Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі"…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2026 | 08:15
МТ
Тищенко Маргарита
18.05.2026 | 19:00
Відповідь надано
Порядок дій при призові директора на військову службу ТЦК
Підприємство юрособа на єдиному податку 5% найманий працівник один – директор. Забрали його до ТЦК.
Як бути з цим? Звіти підписуються його ЄЦП і зарплата також нараховується тільки диреутору. Документи хто повинен у цьому випадку надати про те, що він знаходиться в ТЦК?
Як бути з цим? Звіти підписуються його ЄЦП і зарплата також нараховується тільки диреутору. Документи хто повинен у цьому випадку надати про те, що він знаходиться в ТЦК?
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.05.2026 | 14:07
ОО
Остапович Оксана
18.05.2026 | 18:36
Відповідь надано
Заява і наказ для встановлення доплати за суміщення посад
який повинен бути на наказ і заява (чи взагалі потрібна) заява на встановлення доплати за суміщення посад. в якому розмірі може бути така доплата, в моєму випадку директор отримує доплату за посаду інженера…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2026 | 08:14
СВ
Стасюк Вікторія Вікторівна
18.05.2026 | 17:57
Відповідь надано
Кількість інвалідів для виконання нормативу на підприємстві 28 працівників
Підскажіть, будь ласка, яка кількість інвалідів має бути на підприємстві для виконання нормативу по інвалідах, якщо середньооблікова чисельність становить 28 працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.05.2026 | 10:39
НІ
Ніна
18.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правила оформлення трудової книжки та документи для працівниці ФОП
Вітаю. ФОП прийняв працівницю у 2011 році. У неї це перше робоче місце, тому ФОП заповнив титульну сторінку трудової книжки без проставляння печатки, хоча вона у нього була. Чи потрібно ставити печатку за її наявності? На той час були різні пояснення, але як робити правильно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:32
АН
Анжеліка Рокоча
18.05.2026 | 17:41
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як правильно оформити нову трудову
Вітаю! Працівниця була офіційно оформлена на ТОВ, яке фактично припинило свою роботу, без звільнення працівників, без видачі трудових і т.д. Далі, за рішенням суду, до якого вона звернулась, її було звільнення з того ТОВ, але відповідно трудова книжка втрачена. Як правильно їй…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 10:23
ОЛ
Олена
18.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Переведення співробітника на нову посаду: порядок оформлення наказу
Добрий день. На ТОВ принято рішення власниками пртизначити співробітника, який працює на посаді заступник директора на посаду директора. Попередній директор звільняється. Чи можна оформити наказ на переведення на іншу посаду, чи треба спочатку звільнти співробітника з посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 23:59
ТО
Овсієнко Тетяна Володимирівна
18.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: неправильне зазначення роботодавця
Вітаю. В трудовій книжці в назві роботодавця-ФОП помилково почали писати прізвище працівника, запис без номеру: "ФОП Галуш"(незакінчене прізвище). Далі ніяких записів не робили. Як виправити…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.05.2026 | 18:12
ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
18.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Виправлення помилок при звільненні працівника: поради та рекомендації
Вітаю! Маю проблему зі звільненням працівника: вона спочатку написала заяву і ми її звільнили і виплатили кошти, а потім вона вирішила, що їй невірно порахована зарплата і відмовлялася підписувати Наказ і розрахунковий лист. Врешті-решт підписала Наказ, але звільнено її…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.05.2026 | 12:22
ІР
Ірина
18.05.2026 | 14:31
Відповідь надано
Звітність підприємств щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: питання
Вітаю.Чи потрібно подавати звіт по людям з обмеженними можливостями підприємствам, коли чисельнисть до 8 ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2026 | 21:03
ЮЛ
Ларченко Юлія
18.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Необхідність подання сканкопії трудової до ПФУ: роз'яснення ситуації
У працівника стаж починається з 2000 року. Під час сканування трудової, вияснилось, що до неї не внесено записи з двох місць роботи (4 роки роботи) і працедавців тих вже не існує. В той же час, в особистому кабінеті працівника на сайті ПФУ відомості про роботу у тих двох…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.05.2026 | 00:45
ОЛ
Олена
18.05.2026 | 13:47
Відповідь надано
Як правильно завершити договір ЦПХ та подати звітність
Добрий день.У вересні 2025 заключали договір цпх на послуги кур'єра з фізичною особою (не працівником).подавала додаток 1 ,4 та 5 до об'єднаної звітності .
у дадатку 5 не вказала срок завершення договору цпх. Срок в догорові прописаний до 31.01.26, але остання виплата була…
у дадатку 5 не вказала срок завершення договору цпх. Срок в догорові прописаний до 31.01.26, але остання виплата була…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.05.2026 | 02:03
ЛЕ
Леся
18.05.2026 | 13:06
Відповідь надано
Попередження про скорочення для зовнішнього сумісника: правила та компенсація
Працівник працює зовнішнім сумісником в разі скорочення штату( його посади також ) його потрібно попереджати за 2 місяці і виплачувати вихідну допомогу…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.05.2026 | 13:38



