Є відповідь АІ
Статус безробітного: умови та терміни виплат після звільнення
з якого періоду (дня) можливі виплати по безробіттю зв таких підстав:
1. За власним бажанням без поважної причини (ст.38);
2. За угодою сторін (ст.36, п.1)
3.За непроходження випробування (п.11 ст 40) (за скільки мають попередити у цьому випадку)?
Статус безробітного після звільнення автоматично не надається — для цього необхідно особисто звернутися до центру зайнятості або подати заяву онлайн через портал «Дія». Під час дії воєнного стану виплати за всіма трьома підставами призначаються з першого дня після дня надання статусу; у разі звільнення через непроходження випробування роботодавець зобов'язаний письмово попередити працівника за 3 дні.
Відповідно до ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n410, статус зареєстрованого безробітного надається в день подання особистої заяви про надання статусу безробітного та призначення допомоги.
Що для цього потрібно подати заяву до будь-якого обраного територіального центру зайнятості (незалежно від задекларованого місця проживання) або в електронній формі через Єдиний державний вебпортал електронних послуг («Дія»). До заяви додаються копії: паспорта, реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП), трудової книжки (або документ, що підтверджує припинення трудових відносин/відомості з реєстру ПФУ), військово-обліковий документ (для військовозобов'язаних) та документи про освіту.
Строк початку виплат залежить від того, чи діє воєнний стан, чи застосовуються загальні норми мирного часу.
В умовах воєнного стану діє спеціальний порядок. Згідно з п. 3-3 розділу VIII Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14#n440:
Допомога по безробіттю призначається з першого дня після дня надання статусу безробітного незалежно від підстави звільнення.
Норми щодо відкладення або скорочення строку виплат за власним бажанням чи угодою сторін під час воєнного стану не застосовуються.
Щодо звільнення працівника у зв’язку з установленням невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі протягом строку випробування. За ст. 28 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n171 роботодавець має право розірвати трудовий договір за п. 11 ч. 1 ст. 40 КЗпП впродовж строку випробування, письмово попередивши працівника про це за три дні (ст. 28 КЗпП).
Невідповідність повинна мати обов'язкове документальне підтвердження (акти, доповідні записки, протоколи оцінки невиконання завдань тощо). Попередження має бути вручене працівникові під особистий підпис або надіслане у встановленому трудовим договором порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…


