Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
03.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Послідовність запису в трудовій книжці для заочників
Підскажіть, прийняли працівника 04,04.2024 року, а вона принісла диплом про закінчення бакалавра 04.07.2025, року, то має бути запис в трудовій, бо наше підприємство працівника перше місце роботи, спочатку про працевлаштування, а потім про початок і закінчення навчання, чи…
ОЛ
олена
03.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Визначення термінів: відпустка без збереження та призупинення трудового договору
Вітаю. З працівником був призупинений трудов договір з 24.03.2022 за ініциативою роботодавця, після втрати чинності наказу про призупинення, продовжувати призупинення за згодою сторін не планують. Працівник хоче піти у відпустку без збереження ЗП за згодою сторін до закінчення…
ІВ
Іванна
03.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Повторне видавання дубліката трудової книжки: дії колишнього роботодавця
Працівник колись у нас працював і я заводила трудову книжку, минулого року звернувся працівник, що загубив книжку, я видала дублікат. Так як запит був лише мій один, то вже проблем.
Сьогодні до мене звертається його роботодавець теперішній де знаходиться зараз цей дублікат…
Сьогодні до мене звертається його роботодавець теперішній де знаходиться зараз цей дублікат…
ОЛ
олена
03.04.2026 | 14:07
Відповідь надано
Проблеми з призупиненим трудовим договором: порядок дій та документи
Вітаю. З працівником був призупинений трудов договір з 24.03.2022 за ініциативою роботодавця, з працівником не має зв'язку. Якого числа втратить чинність наказ про призупинення? Як бути з таким працівником далі, як і коли повідомити про відновлення роботи, коли можно звільнити…
ОЛ
олена
03.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Можливість повторного призупинення трудових договорів за згодою сторін
Вітаю. Працівники перебували у статусі призупинення трудових договорів з 24.03.2022 по 14.03.2026, тобто уже понад 90 днів . З 14.03.2026 надані відпустки без збереження ЗП. Чи можливе в подальшому повторне призупинення за згодою сторін, у яких випадках…
ЦО
Цяпа Олена
03.04.2026 | 12:30
Відповідь надано
Прийом на роботу в суботу: порядок оформлення документів і нюанси
Добрий день. Господарство працює за шестиденним робочим тижнем. Чи можна приймати на роботу в суботу? Чи може в п'ятницю видати наказ, а в суботу перший робочий день. Коли в такому випадку подавати повідомлення про прийом на роботу…
НА
Наталія
03.04.2026 | 12:26
Відповідь надано
Чи повинно підприємство подавати додаткові документи до ПФУ
доброго дня, підприємство сканує і відправляє трудові книжки співробітників до ПФУ. Чи можемо ми на прохання співробітника відсканувати і подати також війсковий квиток, свідоцтво про народження дитини, диплом? Чи співробітник сам подає додаткові документи до ПФУ, а підприємство…
ТЦ
Цапкаленко Тетяна
03.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці для мобілізованого працівника: рекомендації
Добрый день. У нас в начале войны был мобилизированный сотрудник. Должны ли мы в трудовой книжке сделать запись и как правильно ее сделать…
ЯН
Яна Килименко
03.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці при звільненні
Вітаю. В трудовій книжці при звільненні працівника помилились і непровильно написали посаду. Яким чином виправити? Дякую…
БА
Бараннік Анна
03.04.2026 | 11:31
Відповідь надано
Хто звільнений від подання Звіту про зайнятість осіб з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто може не подавати Звіт по зайнятості і працевлаштування осіб з інвалідністю за новою моделью в 2026 році. Чи потрібно подавати Звіт при виконанні нормативу? Незмінний штат 19 осіб з них 1 інвалід за основним місцем роботи…
ГА
Галина
03.04.2026 | 11:17
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі дати під час відпустки
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: працівнику, який працює неповний тиждень необхідно взяти відпустку без збереження зароб.плати з 9.04 по 13.04 (в цьому періоді 1 неробочий день працівника та вихідні). Чи можна в заяві написати тільки ті дати, які є робочими? чи необхідно…
СП
Продайвода Світлана
03.04.2026 | 11:09
Відповідь надано
Правильне оформлення надбавки: зберегти чи змінити відсотки
Вітаю. Працівнику з 1 січня 2026 надано згідно наказу надбавку за складність та напруженість праці в розмірі 200% посадового окладу (згідно колективного договору до 300%). З 1 квітня додатково ще 50%. Як правильно написати наказ (додатково надати ще 50% чи відмінити 200% і…
ОМ
Мізюканова Ольга
03.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Вирішення питання призупинення трудового договору під час полону співробітника
Співробітник був у полоні з 12.03.22по02.10.25. ТОВ не знала де він весь цей час і тому видала Наказ про призупинення тр.дог. Зараз він подав скаргу що ми незаконно призупинили ТД і вимагає виплату сер.ЗП. Виписку з реєстру про полон надав 13.03.26. Чи можна було по іншому…
АН
Анна
03.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Запит щодо коду професії для керівника технолога худобного напрямку
Доброго дня. Ми ТОВ по сільскому господарству і маємо критичність. Підкажіть,будь ласка, який буде код професії на посаду керівник/технолог напрямку великої рогатої худоби?Може щось приблизно хоча б?Бо і керівник і технолог.Дякую…
СВ
Світлана Миколаївна
03.04.2026 | 10:54
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану
Доброго дня, як правильно оформити відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану директору? І на якій період її можна оформлювати? Директор знаходиться в Україні він не ВПО.Дякуємо…
ТА
Татьяна
03.04.2026 | 10:47
Відповідь надано
Прийом на роботу без трудової книжки: що потрібно знати
Вітаю! Чи може зараз підприємство (або ФОП) приймати на основне місто роботи співробітника без паперової трудової книжки. Достатньо видати наказ (або трудовий договір) і подати Об'єднаний звіт з Додатком 5? Чи ще щось додатково потрібно подавати у Пенсійний Фонд про прийом…
ТЯ
Ярмолюк Тетяна
03.04.2026 | 10:36
Відповідь надано
Кого вказувати у кадрових документах: директора чи уповноважену особу
Реорганізація підприємства. Член комісії-директор. Він уповноважена особа. В рішені немає припинити тр договір з директором. Кадрові документи підписує надалі директор чи уповноважена особа? В наказі пишу директор чи уповноважена особа…
ВА
Антонова Виктория
03.04.2026 | 10:10
Відповідь надано
Умови прийняття на роботу людей з інвалідністю у 2026 році
Добрый день. Какие условия принятия на работу инвалида в 2026 г. Спасибо…
СД
Дерновская Светлана
03.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Питання:а якщо в дитини є інвалідність набута і вона не має підгрупи А І групи, то чи має один із батьків право на додаткову відпустку 10 днів (особа з інвалідністю до 18 років)Згідно Право на додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину –…


