☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Документи для затвердження переводу працівника на новий графік роботи
При переведенні працівника з п’ятиденного на шестиденний робочий тиждень потрібно оформити зміну режиму роботи та відповідні локальні документи.
За ст. 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 6-денний робочий тиждень допускається, якщо за характером виробництва та умовами роботи 5-денний тиждень є недоцільним. При 6-денному тижні з нормальною 40-годинною тривалістю робочого часу щоденна робота не може перевищувати 7 годин, а напередодні вихідного — 5 годин.
Що необхідно оформити при зміні режиму роботи:
Внести зміни до ПВТР, якщо в них зараз передбачений 5-денний робочий тиждень. У ПВТР визначити 6-денний робочий тиждень, вихідний день, час початку та закінчення роботи, перерву тощо.
Затвердити графік роботи/графік змінності на відповідний період із зазначенням робочих і вихідного дня.
Оформити наказ ФОП про запровадження 6-денного робочого тижня та зміну режиму роботи конкретного працівника.
Ознайомити працівника з наказом, змінами до ПВТР та графіком роботи.
За необхідності — внести зміни в трудовий договір.
Якщо перехід із 5-денки на 6-денку здійснюється не за бажанням працівника, а з ініціативи ФОП, це є зміною режиму роботи — істотної умови праці. За ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188, з урахуванням ст.3 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 працівника необхідно повідомити до початку таких змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
