Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ДІ
Діна
07.08.2025 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Відпустка для працівників під час військового стану: нюанси

вітаю, фоп з найманими працівниками -вчителями. чи є шаблон наказу, щоб на період військового стану зробити відпустку щорічну не 56 а 24 календарні дні?
і якщо людина зовсім не хоче у відпустку, чи можливо таке? чи є якась обов'язкова кількість днів щорічної відпустки, яку…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
20.08.2025 | 16:38

В умовах воєнного стану- так.

В ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 є така норма: Невикористану частину щорічної…Ще

НА
Наталія
07.08.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Процедура оформлення відпустки по догляду за дитиною

Доброго дня. Працівниця перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, 08.08.2025 останній день відпустки, працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, їй потрібно написати заяву на відпустку, якою має бути дата заяви 08.08, а в заяві вказати, що…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2025 | 21:10

1. Так, працівниця має написати заяву 08.08.2025, дату початку відпустки зазначити - 09.08.2025.

2. Так, потрібно. Свідоцтвом про народження підтверджується…Ще

НІ
Ніна
07.08.2025 | 10:30
Кадри
Відповідь надано

Які документи підтверджують право на відпустку для дітей

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, у випадку, коли працівник хоче взяти додаткову відпустку на дітей, при цьому його дружина не працює і відповідно не може надати довідку, про те, що не використовувала таку відпустку. Який підтверджуючий документ можемо запросити у працівника…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2025 | 21:19

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

АЛ
Альона
07.08.2025 | 09:10
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити відпустку з частковим за власний рахунок

Добрий день
якщо у працівника не вистачає днів відпустки і буде частина за власний рахунок частина щорічна оплачувана відпустка, треба писати дві заяви на відпустку і два накази…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2025 | 21:03

Заяву працівник може написати одну, а наказів має бути оформлено два: окремо на кожну відпустку через різні строки зберігання ( наказ про надання щорічної…Ще

НА
Наталія
07.08.2025 | 07:59
Кадри
Відповідь надано

Документи для працевлаштування неповнолітнього: нюанси та рекомендації

Добрий день. ФОП приймає на роботу працівника,якому 16 років і який вчиться дистанційно у школі. Які документи потрібно ФОПу від такого працівника про те що він з вересня місяця буде працювати у нас по 7годин і це не буде перешкоджати шкільному процесу? Хто має видати таку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 20:52

Відповідно до абзацу 2 п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може…Ще

ІС
Свердан Ірина Григорівна
06.08.2025 | 22:56
Кадри
Відповідь надано

Як правильно вказати графік роботи в трудовому договорі

Вітаю Підкажіть як правильно в трудовому договорі вказати графік роботи працівника якщо він працює по непарних числах з 17-20 ,парне з 8-11…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 18:31

Формулювання може бути таким: встановити наступний графік роботи: непарні числа місяця - з 17.00 до 20.00 години, парні числа місяця - з 08.00 до 11.00…Ще

ГА
Галина
06.08.2025 | 20:38
Кадри
Відповідь надано

Чи може керівник підписувати накази під час відпустки

Добрий день) підкажіть будь ласка, чи має право директор школи чи керівник установи підписувати накази під час офіційного перебування у відпустці? Дякую за відповідь)…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.08.2025 | 17:48

Ні, в період відпустки керівник не може здійснювати свої трудові функції- приймати рішення, підписувати накази, звіти тощо.

Мінсоцполітики у листі від…Ще

ГА
Галина
06.08.2025 | 20:35
Кадри
Відповідь надано

Чи має право вчитель на соціальну відпустку для дитини

Добрий день) підкажіть будь ласка з приводу соціальної відпустки на дітей до 15 років. У вчителя на даний час дитині 15 років, 17 грудня виповниться 16 років. Чи має право вчитель взяти соціальну відпустку на дітей до кінця літа, під час канікулярного періоду? Дякую за відповідь)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2025 | 21:39

Ні, не має.

Додаткова соціальна відпустка надається за календарний рік.

За підставою - одному із батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років…Ще

ТЕ
Тетяна
06.08.2025 | 18:32
Кадри
Відповідь надано

Перехід на 40-годинний робочий тиждень: необхідні накази

Зараз працівники працюють 20 годин на тиждень, з 01 вересня всі мають перейти на звичайний 40-годинний тиждень і повну оплату, Якими наказами це потрібно оформити…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 19:20

Потрібно видати наказ з основної діяльності про встановлення режиму повного робочого дня (зразок за посиланням…Ще

ХО
Хороз Ірина Ігорівна
06.08.2025 | 17:43
Кадри
Відповідь надано

Кількість безстрокових відпусток без збереження зарплати під час війни

Скільки разів протягом дії воєнного стану працівник, який перебуває на території України має право іти в безстрокову відпустку без збереження заробітньої плати? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 17:31

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін під час дії воєнного стану та кількість разів її надання не обмежено. Головною умовою…Ще

СВ
Світлана
06.08.2025 | 16:52
Кадри
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для батьків з дітьми різного віку

Добрий день. Працівник має дві дитини від різних матерів, чи має право на додаткову соціальну відпустку в 10 кал.днів
Задалегідь дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 20:24

Ні, не можуть. Якщо мами дітей або одна з мам використають таку відпустку, батько на додаткову відпустку права не матиме.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
06.08.2025 | 16:47
Кадри
Відповідь надано

Зразки заяв та наказів для прийняття на роботу і відпустку

Доброго дня. потрібно зразки:
1 заява на прийняття на основне місце роботи по окладу(бухгалтер) на повний робочий день+наказ
2 заява на прийняття на основне місце роботи ( неповний робочий день, весь тиждень) голова кооперативу+ наказ
3 заява про прийняття на…

54

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:23

Зразки документів за посиланням:

1. Заява про прийняття на роботу за основним місцем, Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма);

2…Ще

ВІ
Віта
06.08.2025 | 16:43
Кадри
Відповідь надано

Як внести зміни до трудової книжки без наказу

Працівниця змінила прізвище в 2009 році (працювала на іншому підприємстві), в трудовій книжці прізвище змінили (старе закреслили, написали нове), а на обкладинці запис про зміну не зробили. Для того, щоб на сьогодні внести запис про зміну прізвища на обкладинці трудової потрібно…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:12

Ні, видавати наказ не потрібно. Достатньо внести запис про зміну прізвища та реквізити документу, на підставі якого такий запис внесено.

Раді допомогти…Ще

ВІ
Вікторія
06.08.2025 | 16:39
Кадри
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи співробітника, який уклав контракт з ЗСУ

Наш співробітник уклав контракт з ЗСУ але у нього залишається вільний час і він хоче продовжувати працювати на нашому підприємстві дистанційно. Як можна оформити цю ситуацію документально…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:10

Норма ч. 3 ст. 119 КЗпП про збереження місця роботи та посади свідчить про те, що у період військової служби особа не виконуватиме своїх трудових…Ще

ДШ
Шевцова Дарія Сергіївна
06.08.2025 | 15:44
Кадри
Відповідь надано

Скасування прийому працівника: можливості та процедури для підприємства

Доброго дня!ТОВ подало повідомлення про прийняття працівника та опертивне про зміни трудвідносин до ПФУ 04.08.25. Працівник не приступив до роботи 05.08.25, як було зазначено в наказі про прийняття та формах повідомлень
до ДПІ та ПФУ.Причина неявки невідома. Чи можемо ми…

17

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
06.08.2025 | 16:01

Повідомлення до ДПС:

Порядок повідомлення ДПС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу затверджено постановою №413 (…Ще

ОЛ
Олена Лепеха
06.08.2025 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо ведення особових карток працівників сьогодні

Добрий день! Чи є на даний час обов'язок роботодавця вести особову картку працівника…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 15:23

Ні, немає.

Особова картка, затверджена наказом № 495, на сьогодні не є обов'язковою до застосування. Роботодавець вправі самостійно визначатися з формою…Ще

IN
incognito
06.08.2025 | 15:01
Кадри
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з основним місцем роботи: нюанси

Доброго дня, приймаємо на роботу працівника, який має основне місце роботи але рік вже як у відпустці без зб.зп через військ.стан . Там раніше був графік з 9 до 18. До нас на роботу прийшов на такий же графік за сумісництвом. Питання чи так можна? Та як показати в звіті 4дф…

1

НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2025 | 23:19

Так, можна.

Законодавство не обмежує кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом, і не забороняє працювати на одному з них повний…Ще

ОК
Оксана
06.08.2025 | 15:00
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати медичну книжку працівника при прийомі

Добрий день. Прийнято на роботу працівника, в медичній книжці вказано в реквізити назва суб'єкта господарювання назву попереднього місця роботи. Чи потрібно робити нову медичну книжку на цього працівника і вказувати назву нашого підприємства? Чи це не є принципово, головне, що…

2

НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2025 | 23:43

Так, потрібно.

Під час працевлаштування на роботу працівник зобов’язаний пройти профілактичний попередній медогляд та оформити іншу особисту медичну…Ще

НА
Наталя
06.08.2025 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе поєднання трудового та гіг контрактів в компанії

Доброго дня! Чи може в одній компанія людина працювати за трудовим контрактом ( як сумісник н-д, на 0,1 ставки) і за гіг контрактом (7 год в день)? Чи не заборонено це законодавством…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2025 | 14:01

Так, може.

Обмежень щодо працевлаштування за трудовим договором на підприємство, з яким укладено гіг-контракт, законодавстом не передбачено.

Раді…Ще

НА
Наталя
06.08.2025 | 14:33
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з працевлаштуванням: відповідальність за подвійне працевлаштування співробітника

Прийняли людину на роботу.Повний робочий день. Виявилось що вона працює ще на іншій фірмі і їй ставлять 8год. Які наслідки і хто понесе відповідальність за це…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 19:37

Якщо ви прийняли за сумісництвом на повний робочий день, то це не заборонено. Законодавством не визначено обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом…Ще

Усі консультації45079
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45066
Уточнення2
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ467
Теми
Акциз5542
Бухоблік та фінзвітність21097
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5431
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49633
Зарплата72392
ЗЕД. Валютні операції10671
Кадри45079
Нерухомість та земля9702
ПДВ73652
Податок на прибуток26330
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58906
Інше122599
20-ОПП761
Неприбуткові/благодійні організації1026
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258