Документи для затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку ФОП
У ФОП з'явився (з 01.09.2025 перший робочий день) другий співробітник, підкажіть, будь ласка, які документи ми повинні зробити, щоб затвердити та ввести в дію Правила внутрішнього трудового розпорядку? Я як зрозуміла потрібно:
1. Протокол про обрання Представника трудового колективу. Можете приклад надіслати Протоколу.
2. Протокол про Затвердження ПВТР. Можете приклад надіслати Протоколу.
3. Наказ Про введення в дію ПВТР. Можете приклад надіслати Наказ.
4. Приклад самого ПВТР.
Може щось я не правильно написала, або забула.
Напишіть, будь ласка, як вірно все зробити та приклади усіх документів.
Розглянемо Ваші питання:
1. На жаль зразка протоколу про обрання уповноваженого саме для ФОП на нашій платформі немає, можна використати даний шаблон Протокол загальних зборів трудового колективу про обрання уповноваженого
2. Згідно ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.
Тобто, у Вашому випадку є лише два працівники, вони і будуть цими зборами трудового колективу. Тобто, ФОП повинен розробити ПВТР, подати зборам (фактично, цим працівникам). А працівники можуть зробити протокол про погодження ПВТР (зразок протоколу Протокол загальних зборів трудового колективу ФОП, щодо затвердження ПВТР ).
3. Зразок наказу про введення в дію ПВТР Наказ про введення в дію Правил
внутрішнього трудового розпорядку (у ФОП)
4. Зразок ПВТР у ФОП Правила внутрішнього трудового розпорядку (у ФОП)
Детальніше про розробку ПВТР в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Зупинка реєстрації коригувань ПДВ через терміни подачі документів
Чи потрібно розброньовувати працівників при втраті критичності
Чи потрібно повідомляти податкову після зміни КВЕД у Дії
Неповний робочий день: чи допустимо відпрацювати 61 годину
Чи потрібен РРО для ТОВ на 3 групі при оплаті
Врахування відпустки без збереження зарплати при розрахунку звільнення
Наслідки несвоєчасної сплати ЄСВ для ФОП 2 групи
Чи можна ввести специфічну назву посади в штатному розписі
Коригування податкової накладної: чи потрібно вносити зміни
Індексація зарплати: коли змінюється базовий місяць для працівників
Оподаткування ПДВ при передачі благодійної допомоги військовим частинам
Чи можна залишати в касі меншу суму за лімітом
Залишок за орендою та матеріалами: ПДВ і взаємні заборгованості
