Ні, якщо виправляєте за допомогою ознак 0/1 рядки 4, 4.1, 6, 6.1 не заповнюються.

Основне місце роботи буде на ТОВ й лікарняний по вагітності та пологах має бути виплачений як найманому працівнику в ТОВ- за рахунок коштів ПФУ.

Ні, це не порушення. В наказі на преміювання роботодавець може зазначити строк виплати премії раніше строку виплати зарплати за місяць.

Для оплати ЄСВ в розмірі 8,41% по працівнику з інвалідністю маєте подати в банк довідку- розрахунок платника ЄСВ.

Відпускні зазвичай нараховуються перед відпусткою й відображаються в відомості нарахування - в вашому випадку це жовтень 2025.

Невикористані дні щорічної відпустки рахуємо в залежності від стажу роботи пропорційно від кількості днів, що надаються за робочий рік.

Все залежить від документального оформлення.

1. Так, початок нарахування резерву відпусток є зміною облікової політики - необхідно внести зміни до наказу про облікову політику.

1. Ні, не буде.
2. Так, буде.

Лікарняний оплачуєте до відновлення працездатності - до 11.11.

Якщо я правильно зрозуміла, то договір до кінця жовтня.