Правильність розрахунку компенсації за невикористану відпустку для працівника
Не зовсім коректний.
Слід врахувати наступні моменти:
- дні відпустки, накопичені станом на 31.12.2023р.
Для розрахунку середньої ЗП і оплати таких днів слід керуватися абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023.
Із розрахункового період слід відняти дні відпустки без збереження зарплати. А тому фактично у розрахунковому періоді залишаються дні - 29.12.2023-31.12.202 (3 кал.дні), на які припадає щорічна відпустка.
А тому розрахунок середньої слід проводити так:
Сума відпускних за дні грудня 2023 / 3 кал.дні.
690,42 грн / 3 = 230,14 грн - середня ЗП
- дні відпустки, накопичені після 01.01.2024 року. Слід врахувати, що з 24.12.2023 року час перебування у відпустці без збереження ЗП не потрапляє до стажу для щорічної відпустки, а тому дні відпустки працівник "заробить" лише за час щорічної відпустки - 01.01.2024-23.01.2024р. (23 кал.дні) Розрахунок днів, які підлягають компенсації, проводиться пропорційно:
Повна тривалість відпустки / 366 * 23
Кількість днів для компенсації - 2 дні
Розрахунковий період для розрахунку середньої ЗП для оплати таких днів - 12 місяців перед місяцем звільнення.
В даній ситуації - 01.02.2025-31.01.2026.
Оскільки доходу у вказаному періоді не було, то розрахунок проводиться з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінЗП:
Оклад(мінЗП) * 12 / 365
Дохід за 2022 рік участі у розрахунках не приймає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


