☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Мар'яна
25.07.2025 | 11:46
Відповідь надано
Виконання нормативу по інвалідності: працевлаштування пенсіонера-інваліда
Добрий день! У Підприємства з 01.01.24-30.06.25 кількість працівників була 5,а в липні було працевлаштовано ще 10 чол.,чи потрібно працевлаштувати 1 інваліда щоб виконати норматив по інвалідності.До того ж в червні 2025 було працевлаштовано пенсіонера,який має інвалідність…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.07.2025 | 13:54
ОК
Оксана
25.07.2025 | 11:34
Відповідь надано
Правомірність виклику працівника на роботу під час відпустки
Добрий день. Ми комунальна установа. Якщо директор підписав наказ на відпустку, чи можуть викликати цього працівника на роботу во время відпустки? Чи відмінити цей наказ…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2025 | 08:58
МГ
Громик Марина
25.07.2025 | 11:25
Відповідь надано
Дії бухгалтера щодо лікарняного працівника, який вже звільнений
Вітаю! Правівник працювала на підприємстві з 2017р по 18.09.2020р. 21.08.2025р. у працівника відкрити лікарняний, і його підтягує у кабінеті підприємства на порталі ПФ. Хоча не працює уже 5 років. Які дії бухгалтера? Потрібно щось подавати…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:48
ЛЮ
Людмила
25.07.2025 | 10:57
Відповідь надано
Нарахування відпусток та ЄСВ для працівника з інвалідністю
Вітаю! Працівника прийнято 18.01.2023р. За робочий рік з 18.01.23 по 17.01.24 було надано 24кал.дн. відпустки. За робочий рік з 18.01.24 по 17.01.25 було надано 24кал.дн. відпустки + 4кал.дн. за робочий рік з 18.01.25 по 17.01.26. 18.04.2025р. він надав витяг про встановлення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2025 | 22:56
ЛЕ
Леся Хаустович
25.07.2025 | 10:41
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати договори з клієнтами при зміні директора
Добрий день. При зміні директора товариства, чи потрібно змінювати договора з клієнтами…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 18:29
ТЕ
Тетяна
25.07.2025 | 10:38
Відповідь надано
Чи може підприємство не відправляти директора у відпустку
Чи може критично важливе підприємство не відправляти директора у щорічну відпустку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 18:27
ЮЛ
Юлія
25.07.2025 | 10:01
Відповідь надано
Переведення працівника зі зовнішнього сумісництва на основне місце роботи
Вітаю! Можливо переведення працівника за зовнішнім сумісництвом на основне місце роботи без звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2025 | 18:25
РУ
Руслана
25.07.2025 | 09:53
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для директора комунального підприємства
Добрий день чи може директор комунального підприємства працювати зовнішнім сумісником.Він має основне місце роботи в школі. чи може працювати по сумісництву на іншому комунальному підприємстві…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 18:25
ВЄ
Єлiна Віталіна Олександрiвна
25.07.2025 | 09:25
Відповідь надано
Порядок оформлення трудових книжок: номерні знаки та нормативи
Доброго дня! Працівник надав паперову трудову книжку для сканування та подачі в ПФУ. В цій книзі налічується 32 сторінки. Також номерний знак присутній на першій сторінці та 32. Чи є дійною дана трудова книжка? Питання: На яких сторінках повинні бути номерні знаки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 10:21
АЛ
Алена
25.07.2025 | 08:50
Відповідь надано
Продовження інвалідності: можливості прийому працівника на роботу
Добрий день! На роботу влаштовується працівник у якого прострочена інвалідність(встановлена до 31.10.2024) Він подав документи на продовження. Чи діє зараз норма про продовження? Можна прийняти такого працівника як працівника з інвалідністю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2025 | 10:30
НА
Наталія
24.07.2025 | 20:24
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати дату виплати премії при звільненні
Доброго мирного часу. Запитання: Чи потрібно в наказі на премію зазначати дату виплати якщо премія призначається працівнику який звільняється не в останій день місяця?
Ситуація: На підприємстві діє система щомісячного преміювання, наказ на призначення премії видається…
Ситуація: На підприємстві діє система щомісячного преміювання, наказ на призначення премії видається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2025 | 21:54
ТР
Радченко Татьяна
24.07.2025 | 17:45
Відповідь надано
Оформлення молодого працівника: необхідність батьківського дозволу для роботи
Добрий вечір. Прийшла 15 річна дівчина і хоче працювати у нас продавцем (сімейна пекарня). Питання-ми її оформляемо як усіх + беремо дозвід одного з батьків, правильно робимо? як що можна зразок дозвіла. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.07.2025 | 11:15
ВИ
Виктория
24.07.2025 | 16:25
Відповідь надано
Організація роботи дистанційно: ознайомлення з наказом для працівників
Вітаю! На підприємстві два працівника. Директор та бухгалтер. Обидва працюють дистанційно. Електронного документообігу в кадрових, внутрішніх документах ще немає. Контактують за допомогою ЗУМ, Вайбер, мобільним зв'язком, електронною поштою. Готую наказ про організацію роботи в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2025 | 14:50
СВ
Світлана
24.07.2025 | 16:12
Відповідь надано
Коректне формулювання графіка роботи для працівника з варіативністю
Якщо продавець один , який в роботі чергується з роботодавцем-фоп-ом. чи вірним буде формулювання в труд.договорі "час роботи працівника встановлюється на підставі графіка роботи. для працівника встановлюється змінний графік роботи, з підсумованим обліком робочого часу та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2025 | 15:37
ОЛ
Олександр
24.07.2025 | 15:31
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при сумісництві: нюанси та рекомендації
Працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на іншому підприємстві. Яким чином правильно оформити трудові відносини з працівником за основним місцем роботи, у дні, в які він не виходить на роботу по основному місцю взагалі, в ці дні він зайнятий на роботі за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2025 | 13:13
КА
Катерина
24.07.2025 | 15:09
Відповідь надано
Оформлення підвищення заробітної плати для двох співробітників
якщо траба двом співробітникам із п'яти підняти заробітну плату, як правильно це оформити. Вони на одній посаді, в штатному розкладі була одна зп, тепер двом треба підняти…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:37
СВ
Світлана
24.07.2025 | 15:06
Відповідь надано
Звільнення працівника з випробувального терміну без відпрацювання можливе
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном 1 місяць. Пропрацювавши 10 днів із місяця випробування, працівник прийшов до висновку, що його не влаштовують умови праці. Чи можливе звільнення без відпрацювання двотижневого терміну. Наказ про прийняття на…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 17:51
ОК
Оксана
24.07.2025 | 14:56
Відповідь надано
Наслідки працевлаштування на нову роботу під час відпустки
Працівник працює за основним місцем роботи (не держ під-ва) в орг-ції "А ".Бере відпустку за свій рахунок і в цей час працевлаштовується в нову орг-цію "Б" також за основним місцем роботи. І через тиждень пише заяву на звільнення з орг-ції "А". ЧИ є якісь наслідки для нового…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.07.2025 | 13:55
ЯН
Яна
24.07.2025 | 14:55
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для директора без трудового договору
Якщо на фірму прийнятий директор він же і засновник чи потрібно складати на нього штатний розпис з окладом…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:21
ОК
Оксана
24.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки за власний рахунок
Чи можна звільнити працівника в останній день знаходження у відпусці за власним рахунком…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 17:38