Ні, при розрахунку квоти працівників з інвалідністю працівниці, що перебувають у відпустках по вагітності та пологах та відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, не враховуються.

Згідно п. 3.2.2. Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text до середньооблікової кількісті штатних працівників не включають працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

А згідно ст.19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!