Якщо кількість працівників не зросте до закінчення 2025 року, то працівника з інвалідністю в цьому році можна не працевлвштовувати.

Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Але коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 .

В вашому випадку можливий такий розрахунок: (1*8+20*4)/12=7,33, заокруглюється до 7 осіб. Таким чином, середньооблікова буде за рік менша 8 осіб й працевлаштовувати працівника з інвалідністю не потрібно буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!