Штрафи за допуск працівника без медогляду у продажу

Працівники, які продають продовольчі товари проходять медичний огляд згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text що затверджує Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких зобов'язані проходити попередні та періодичні медичні огляди. Цей перелік включає працівників харчової промисловості та торгівлі, а також визначає порядок проведення оглядів.

Відповідно до цього Порядку проводяться обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди (далі - обов'язкові медичні огляди) таких працівників, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб.

Обов'язкові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавців (п.2 Порядку проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n208)

На питання щодо можливості допуску до роботи працівника, який не пройшов медичний огляд, Держпраця відповіла – ні, такого допуску бути не може.

Це обумовлено тим, що роботодавець має обов'язок, за свій рахунок, забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього медогляду (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників
Це стосується особливо тих працівників, які зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Крім того, щорічний обов'язковий медичний огляд є вимогою для осіб віком до 21 року згідно зі статтею 17 Закону України «Про охорону праці».

Отже, за допущення працівника без медичного огляду до продажу продовольчих товарів роботодавець несе відповідальність, та може бути притягнутий до адміністративної відповідальності з накладенням значних штрафів за порушення санітарних норм та правил.

Раді допомогти, звертайтесь ще!