Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

АЛ
Аліна
09.09.2025 | 11:08
Кадри
Відповідь надано

Призначення відповідальної особи під час відпустки директора: нюанси

Добрий день
Директор іде у відпустку, як призначити відповідальну особу на підписання документів на період цієї відпустки? Чи вистачить лише наказу, чи потрібна довіреність?
А також чи обов'язково на цей період призначати доплату цьому працівнику…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.09.2025 | 12:55

Залежить від того, які документи буде підписувати працівник.

Якщо потрібно тільки забезпечити внутрішнє підписання документів наказів, табелів, актів…Ще

СВ
Світлана
09.09.2025 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Чи може працівник оформити пенсію за віком і працювати

Добрий день, чи може працівник, продовжуючи працювати, оформити пенсію за віком, якщо йому виповнилось 60р.? Чи може бути різниця в сумі пенсії, якщо б він звільнився…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:25

Може, якщо йому виповнюється 60 років і він має достатньо страхового стажу для оформлення пенсії за віком.

Для цього йому варто завчасно звернутися до…Ще

ЛЕ
Лемберг
09.09.2025 | 10:30
Кадри
Відповідь надано

Обов'язковий медогляд при прийнятті на роботу: відповідальність і нюанси

Доброго дня! Чи є обов"язковим медогляд ( Довідка 086) при прийнятті працівника на роботу і яка відповідальність, якщо її немає…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2025 | 11:43

Ні, не є.

Відповідно до ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення…Ще

GA
gayda.pp@gmail.com
09.09.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Оформлення військового обліку для кандидата з інвалідністю: нюанси

Доброго дня. Приймаємо мужчину який знятий з військового обліку звязку із інвалідністю 03.03.2019 року. Інвалідність є до 2031 року. Чи потрібно подавати у військомат. Як правильно оформити на нього військовий облік. Дякую…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:19

Знятий чи виключений?

Якщо виключений з військового обліку, то він вже не є військовозобов'язаним, тому військовий облік по ньому не ведете.

Якщо знятий, то…Ще

GA
gayda.pp@gmail.com
09.09.2025 | 10:14
Кадри
Відповідь надано

Як розпочати військовий облік при прийомі чоловіків на роботу

Доброго дня. Підкажіть введення військового обліку з чого розпочати. Підприємство хоче прийняти людей мужчин. Дякую…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:48

Рекомендуємо військовий облік почати з вивчення Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.

Алгоритм дій для належного ведення…Ще

ЛЮ
Людмила
09.09.2025 | 10:01
Кадри
Відповідь надано

Чи може пенсіонер з інвалідністю працювати без довідки МСЕК

Доброго ранку. на підприємстві не вистачає кількості інвалідів, хочемо взіти на роботу чоловіка пенсійного віку, є пенсійне свідоцтво, де вказана группа інвалідності/ загальне захворювання, термін -довічно, дата видачі 07/2018рік, довідки мсек немає. питання чи буде він…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:58

Відповідно до ст. 4 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Пільги особам з інвалідністю надаються на підставі посвідчення, яке…Ще

ОЛ
Олена
09.09.2025 | 09:24
Кадри
Відповідь надано

Вимоги до надання трудової книжки для сканування працівником

Робітник прийнятий на роботу в серпні 2025 р. Трудову книжку не надавав. Трудова книжка не відсканована і не подана до ПФ. Треба підприємству просити робітника надати трудову книжки для сканування ? на підставі яких норм? якщо робітник не надасть , яка відповідальність для…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:11

Відповідно до Порядку 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 Відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за…Ще

НА
Наталія
09.09.2025 | 09:16
Кадри
Відповідь надано

Обов'язкові документи з охорони праці для ТОВ 3група ЄП

ТОВ 3група ЄП , які обовязкові документи з охорони праці повинні мати та які журнали вести…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 08:07

Доброго дня! 😊Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях бухгалтерського та кадрового обліку.На жаль…Ще

ТЕ
Тетяна Дажура
09.09.2025 | 09:01
Кадри
Відповідь надано

Виплата зарплати померлого співмешканці: необхідні документи та умови

Доброго дня! Помер працівник. Родичів немає. Чи можна виплатити зарплату померлого його співмешканці, якщо вона принесла довідку з селищної ради про спільне проживання та ведення господарства? Чи потрібні ще якісь документи…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:05

Ні.

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного Кодексу України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою…Ще

ЛЮ
Людмила
09.09.2025 | 08:41
Кадри
Відповідь надано

Зразок наказу про експлуатацію транспорту з гуманітарної допомоги

Можна зразок наказу про введення в експлуатацію транспортного засобу отриманого як гуманітарна допомога та встановлення строку корисного використання…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:03

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

МА
Марія
09.09.2025 | 08:17
Кадри
Відповідь надано

Поділ відпустки: чи можна взяти частинами та як

Доброго дня. Працівник хоче йти у відпустку. Але спочатку хоче взяти 6 к.д., а інші дні пізніше. Чи можемо так поділити відпустку? Чи обов'язково саме перша частина має бути 14 к.д.? Чим керуватися…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:51

Так, можете.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145 щорічну відпустку на прохання працівника…Ще

ІВ
Іванна
09.09.2025 | 08:07
Кадри
Відповідь надано

Як внести зміни в ПВТР щодо повідомлення про прописку

Доброго дня, як прописати в ПВТР про зміни, що потрібно повідомляти про зміну місця проживання. Вносити зміни до ПВТР через наказ? І як прописати текстом саме…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:55

Ні, до ПВТР зміни вносяться за тим же алгоритмом, що і затвердження ПВТР.

Тому потрібно затвердити ПВТР в новій редакції на загальних зборах трудового…Ще

ВА
Валерия
08.09.2025 | 19:39
Кадри
Відповідь надано

Чи може підприємство звинуватити звільненого працівника після інвентаризації

Якщо матерыально-выдповыдальну особу звільнили за згодою сторін, чи може підприємство провести інвентаризацію після звільнення, виявити нестачу ТМЦ та звинуватити вже раніше звільненого співробітника…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:41

Ні.

Відповідно до п. 1 розд. ІІ Положення № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14/conv#n51 інвентаризація проводиться повним складом…Ще

АН
Анжела
08.09.2025 | 19:00
Кадри
Відповідь надано

Розрахунок робочого часу для працівника на 0,25 ставки

Вітаю! Пятиденка, 8год робочий графік. Якщо працівник працюватиме на 0,25 ставки, то виходить по 2 год. в день працюватиме, вірно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:34

Так. Статтею 50 КЗпП передбачено що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників установлюється…Ще

НГ
Гуцул Наталія Іванівна
08.09.2025 | 18:07
Кадри
Відповідь надано

Припинення трудових відносин при переході на нове ФОП

Доброго дня! ФОП №1 цього місяця припиняє свою підприємницьку діяльність, але у нього в штаті є працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. І ця працівниця теж декілька днів тому зареєструвалась як ФОП №2. Питання: як припинити…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:30

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації…Ще

ИР
Ирина
08.09.2025 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилки звільнення мобілізованого: уточнююча звітність і додатки

Доброго дня! Помилково звільнили мобілізованного. Зарплати у него не было кілька місяців, компенсацію за відпустку за заявою виплатили ще під час мобілізації. Бухгалтер в червні помилково подала його у додатку 5 як звільненого. Як виправити цю помилку? Чи можна виправити цю…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:19

Слід подати звіт з типом "Уточнюючий".

У період "Травень 2025" слід створити звіт з типом "Уточнюючий" в складі головного документа та Додатка 5.

У Додатку 5…Ще

СВ
Світлана
08.09.2025 | 16:34
Кадри
Відповідь надано

Як правильно вказати графік роботи працівника за сумісництвом

Доброго дня, працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. Буде працювати приблизно 8 повних робочих дні з 9- до 20 , в дні вільні від основного місця роботи. Всі працівники, що працюють за основним місцем, працюють згідно графіку змінності/роботи. Як правильно прописати в…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:10

Зазначте в наказі індивідуальний графік роботи працівника. В цьому випадку кожен місяць працівника маєте ознайомлювати з його графіком роботи. У…Ще

БУ
Бухгалтер
08.09.2025 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Помилка в імені співробітника: чи потрібно подавати нові повідомлення

Вітаю. 04.09.25 подали повідомлення в дпі про прийняття нового співробітника. 08.09.25 побачили, що зробили помилку в імені (тимофей - тимофій). зробила запит на сайт пфу = там цей робітник числиться на нашому підприємстві з правильною літерою в імені. питання: обов'язково в…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:33

Інформацію у повідомленні варто виправити.

Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ТЯ
Ярмолюк Тетяна
08.09.2025 | 15:28
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про умови праці при переведенні

вітаю, при прийняті на роботу ми повідомляємо працівника про умови праці. Чи потрібно при переведені працівника на іншу роботу (посаду) надавати на ознайомлення повідомлення про умови праці за новою роботою (посадою), чи дастатньо ознайомити лише з робочою (посадовою)…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
09.09.2025 | 09:44

Відповідно до ст. 29 КЗпП України, роботодавець зобов’язаний до початку роботи працівника:

- роз’яснити його права та обов’язки…Ще

ЛЮ
Людмила
08.09.2025 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Збереження робочого місця для мобілізованих працівників: алгоритм дій

Доброго дня. Працівника А, який є водієм автотрансп. засобів мобілізували у 2022 році, на його місце прийняли працівника В. Працівника В мобілізували у 2023 році. Приймаємо нового працівника Д. За котрим із працівників ми маємо зберігати робоче місце, якого мобілізованого…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:12

Нового працівника приймають на посаду, за якою основне місце зберігається за першим мобілізованим працівником. Але в наказах зазвичай пишуть- на місце…Ще

Усі консультації45078
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45062
Уточнення1
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ467
Теми
Акциз5542
Бухоблік та фінзвітність21096
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5431
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49633
Зарплата72392
ЗЕД. Валютні операції10671
Кадри45078
Нерухомість та земля9702
ПДВ73651
Податок на прибуток26330
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58904
Інше122599
20-ОПП761
Неприбуткові/благодійні організації1025
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258