Оформлення трудового договору та звітність для сумісника на ставку
І ще питання. Як показувати в обєднаному звіті:
- неповний робочий час
- ознака неповного робочого місця
чи потрібно ставити галочку в цих двох пунктах?
В трудовому договорі можна зазначити й 8000грн й 4000грн, головне- правильно сформулювати принцип нарахування.
Тобто може бути зазначено: на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 09:00 до 13:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 8 000 грн на місяць за повну зайнятість з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Або: на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 09:00 до 13:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 4 000 грн на місяць за 0,5 зайнятості.
В Д1 в гр.21- 0/ні, в гр.22- 1/так. В гр.24 цього Додатку 1 зазначається ознака нового робочого місця. Тому якщо це нововведена посада- зазначаєте 1/так й заповнюєте цю графу протягом 2-х років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

