Виправлення помилки в трудовій книжці: зміна посади працівника
У даній ситуації мова не йде про приведення назви посади у відповідність.
Приведення посади у відповідність - це коли у штатному розписі внесена назва посади, якої уже нема у Класифікаторі професій через те, що вона була вилучена з нього або ж була змінена.
У Вашій ситуації обидві назви посади -"Інспектор з охорони праці", код КП 3152 і "Інженер з охорони праці", код КП 2149.2 - є актуальними, тому приводити їх у відповідність не потрібно.
Мова швидше йде про те, що вибрана некоректна посада і тепер її потрібно замінити. Для цього вносяться зміни до штатного розпису - вводиться нова посада - і працівника переводять на неї. У трудовій книжці слід внести запис про переведення на нову посаду:
- гр.1 - наступний порядковий номер
- гр.2 - дата переведення
- гр.3 - Переведено на посаду інженера з охорони праці
- гр.4 - реквізити наказу про переведення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

