☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Вопроси щодо робочого часу, вихідних та трудових договорів
Такого графіку роботи -тиждень через тиждень по 15 годин в день- взагалі не може бути згідно законодавчих норм.
Але можливий графік роботи тиждень через тиждень по 12 годин. Працівнику має бути збережено відпочинок між робочими годинами якнайменше 12 годин. В цьому випадку маєте встановити для таких працівників підсумований облік робочого часу.
За нормою ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
Тобто у разі, коли неможливо дотриматись 40-годинного робочого тижня, можна встановити підсумований облік, але норма годин за обліковий період місяць має бути не більша за визначену за 40-годинною 5-денкою (або 6-денкою) за повний місяць.
Це означає, що працівнику встановлюється норма, наприклад, за 5-денним тижнем, в жовтні 184 години й він може працювати тиждень через тиждень не більше 184 годин.
Вихідні дні в цьому випадку встановлюються за графіком.
Більше про підсумований облік в Методрекомендаціях №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text та матеріалах на платформі: https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu, https://7eminar.ua/events/3440/7235
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення поворотної фінансової допомоги у безповоротну: наслідки обліку
Відповідь АІ відхилено експертом
Ризики звільнення та бронювання військовослужбовців у вихідні дні
Чи обов'язкова індексація вартості оренди землі в 2026
Виправлення помилок у ПДВ при зміні курсу валюти
Облік повернення експортного товару: доходи та курсові різниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки помилкового сплати ПДФО та можливі варіанти виправлення
Подача уточненого розрахунку ПДВ: чи потрібно додаток 1
Чи зобов'язаний ФОП здавати звітність по інвалідам без працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити з повідомленням про декларацію для ФОП
Самозайнята фізична особа
основна ДПІ ххх
Граничний термін подачі 30.04.2026 :
F0100215 Рiк 2025 Податкова…
Переведення валютних коштів між рахунками ФОП у Словаччині
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення звіту про зарплату під час призупинення трудових договорів
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки для новоствореного ФОП: терміни сплати в жовтні-листопаді
Підкажіть, будь ласка, зареєстрували в ЄДР 09.10.26 ФОП 2 група. Які податки я маю сплатити вже в жовтні, а які в листопаді?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо подачі звіту J0500701 у безоплатній відпустці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнюючий звіт: зміни ЄСВ, зарплати та трудових відносин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Терміни подачі декларацій та питання зменшення ПДВ для ФОП
Як виправити переплату фінансової допомоги без податкових наслідків
Чи включається повернення гарантійного покриття до доходу ФОП
Як правильно заповнити звіт про виконання нормативу з інвалідів
Відповідь АІ схвалено експертом
Співпраця юридичної особи з ФЛП-єдинником з Японії в IT-сфері
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
