Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Макуха Надія
10.09.2025 | 13:44
Відповідь надано
Чи може військовослужбовець звільнитися за власним бажанням
Доброго дня! Працівник увільнений від роботи по мобілізації, чи на сьогодні може він самостійно звільнитися з роботи, будучі військовослужбовцем( заява за власним бажанням або згодою сторін).Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:06
МА
Макуха Надія
10.09.2025 | 13:42
Відповідь надано
Документи для звільнення працівника, загиблого на війні, компенсації
Доброго дня! Підкажіть-будь ласка загинув мобілізований працівник, які потрібно отримати документи від членів родини, щоб звільнити з роботи. У нас від увільнений від роботи та табелюється на іншити причинами. Чи є якась компенсація від держави (пенсійний фонд) , чи всі виплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:00
АК
Кравченко Алла Михайлівна
10.09.2025 | 13:25
Відповідь надано
Процедура звільнення мобілізованого працівника та відповідні виплати ФОП
Добрий день. ФОП закривається. У нього окрім звичайних працівників є мобілізований з 2022 р. Є нарахована йому з/пл(поки не відмінили нарахування). У звітах по ЄСВ відображається. Процедура звільнення знайома - попередження,переписка, повідомлення, очікування відповіді і т.ін…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:42
НА
Наталія
10.09.2025 | 13:02
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності співробітника через мобілізацію: ризики звільнення
Співробітник місяць відсутній на роботі , є неофіційна інформація що його мобілізували.Які дії підприємства? Чи є офіційні підсиави для звільнення? Які ризики якщо звільнити як за прогул? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 18:56
НА
Наталія
10.09.2025 | 12:41
Відповідь надано
Оформлення підвищення зарплати: трудові договори та додаткові угоди
Маю трудові договори з працівниками, укладені у 2016 році, в яких вказана зарплата 1500 грн. Фактично протягом цього часу зарплата підвищувалася близько 20 разів, але ці зміни відображені лише у штатному розписі, без внесення змін у трудові договори. Як правильно оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.09.2025 | 12:16
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
10.09.2025 | 12:41
Відповідь надано
Право на соціальні відпустки для одинокої матері з дітьми
Добрий день. Питання соціальних відпусток. Жінка мати дітей 13.04.2006, 22.11.2007, 14.02.2010, 01.09.2021, працює з 2019 року, 12.11.2021-01.09.2024 перебувала у відпустці по догляду до 3-х, 02.09.2024-01.09.2025 - по догляду до 4-х. Як мати двох дітей до 15 років має 10 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.09.2025 | 12:09
ОК
Колесниченко Олена Іванівна
10.09.2025 | 12:28
Відповідь надано
Помилка в датах наказу: наслідки та можливість виправлення ситуації
При прийнятті до роботи працівниці був створено наказ від 08.08.25, а помилково випадково у графі 11 повідомлення про прийняття працівника від 08.08.2025 показано дату наказа 02.08.2025. дата початку роботи показали вірно 11.08.2025. чим загрожує така помилка та є чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2025 | 22:17
ЮЛ
Юлия
10.09.2025 | 12:24
Відповідь надано
Прийом документів для оформлення пільг інваліда: порядок дій
Добрый день. Сотрудник получил вытяг про решение комиссии об инвалидности 2гр. Каким образом правильно принять эти документы от него (заявление) и оформить приказом про использовании льготы по ЕСВ, отпуск 30дней…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.09.2025 | 11:38
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
10.09.2025 | 12:00
Відповідь надано
Прийом нового працівника на вільну посаду: що врахувати
Добрий день. Маємо увільненого працівника, за ним зберігається посада, яка в штатному розписі в кількості один. Приймаємо нового працівника на таку ж посаду, чи потрібно збільшувати кількість одиниць чи можливо прийняти на цю ж одиницю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 18:55
ГА
Галина
10.09.2025 | 11:52
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за непередачу трудових книжок до ПФУ
Доброго дня. 10 червня 2026 року кінцевий термін передачі відомостей з паперових трудових книжок до ПФУ. Ми своїм працівникам, за їх особистими заявами, видали трудові книжки їм на руки на підставі наказу виданого ген. директором. У зв'язку з тим що наш офіс у перші місяці 2022…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 18:55
IN
incognito
10.09.2025 | 11:44
Відповідь надано
Оформлення звільнення вагітної працівниці: важливі нюанси та рекомендації
Доброго дня. Працівниця вагітна, до декрету, ще 4 місяця, але хоче звільнятися. Як правильно оформити звільнення такого працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:30
ВВ
Валентина Василівна
10.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи може директор самостійно підписати накази про відпустку
доброго дня! 1) якщо на ТОВ працює один директор, чи може він сам на себе підписати наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (директор хворів), 2)чи може він сам на себе підписати наказ на основну щорічну відпустку? дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2025 | 16:33
ЛЕ
Лемберг
10.09.2025 | 11:36
Відповідь надано
Порядок прийняття працівника з електронною трудовою книжкою детально
Добрий день! Який порядок прийняття працівника, який має лише електронну трудову книжку…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2025 | 16:27
ОЛ
Олена
10.09.2025 | 11:32
Відповідь надано
Підводні камені прийому працівників з центру зайнятості: важливі нюанси
Чи є якісь підводні камені прийому співробітника на роботу направленого центром зайнятості? Чи можна з таким працівником укладати строковий трудовий договір, звільняти за такими ж умовами як і звичайних працівників? які зобов'язання виникають у підприємства що прийняло на роботу…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2025 | 16:21
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 11:25
Відповідь надано
Відсутність директора: хто підписує документи та звітність
Директора ТОВ мобілізовано з 02.2022р, але протягом цього періоду не було призначено особу, що виконує його обов*язки, податкові та фін звітність підписували його ключем. На підприємстві працює окрім нього лише один працівник ( завідувач виробництва, підписує видаткові та…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2025 | 16:02
ГЛ
Лапчук Галина Миколаївна
10.09.2025 | 11:12
Відповідь надано
Перетворення приватного підприємства у ТОВ: звільнення працівників чи ні
Доброго день. Приватне підприємство здійсннює перетворення підприємства шляхом реорганізації у ТОВ згідно ЗУ №4196-IX від 09.01.2025 року підскажіть будь ласка чи необхідно звільняти працівників у ПП і приймати на ТОВ чи достаньо внести запис до трудової книжки про…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 18:54
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
10.09.2025 | 11:03
Відповідь надано
Соціальна відпустка: наслідки для підприємства при подвійній видачі
Які наслідки можуть для підприємства, якщо надали соціальну відпустку на дитину батьку і на іншому підпримстві за цей же період таку відпустку надали матері? Довідки про не використання віцдпустки матір`ю не було надано…
АК
Антон, консультант
експерт
10.09.2025 | 14:29
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
10.09.2025 | 10:55
Відповідь надано
Порядок нарахування додаткової відпустки батькам без довідки
На підприємстві працюють чоловіки, які мають дітей віком до 15 років. Довідку з місця роботи матері про не використання відпустки не надали. Ми повинні нарахувати 10 днів додаткової відпустки батьку, якщо довідка не була надана? Довідка повинна бути про не використання чи і…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2025 | 19:43
ТЕ
Тетяна
10.09.2025 | 09:52
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: можливості та нормативні вимоги в Україні
1Чи може юрособа вести кадровий облік тільки в електронному вигляді, підписувати кадрові документи (заяви, накази, договора мат відповідальності, особову картку та інш.) електронно-цифровим підписом зі сторони роботодавця та найманого працівника?2Чи можливо зберігання всіх…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2025 | 20:26
РВ
Роза Василівна
10.09.2025 | 09:10
Відповідь надано
Переведення працівника між округами: нюанси та облік відпусток
Доброго дня. Людина працює водієм на 0,5 ст. в одному старостинському окрузі, збирається переїздити (жити) в інше село, а це вже інший старостинський округ, в одному ОТГ. Чи можемо ми перевести його (також водієм) без звільнення, якщо на другому місці вже буде ціла ставка? Якщо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.09.2025 | 22:29
