Після закінчення лікарняного по вагітності та пологах працівниця мала або вийти на роботу або подати заяву про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Оскільки цього не відбулось, з наступного дня після закінчення лікарняного варто табелювати працівниці "НЗ" - нез’ясовані неявки та намагатись вийти з нею на зв’язок для визначення причин невиходу на роботу.

Без отримання письмових пояснень своєї відсутності ми не рекомендуємо її звільняти, адже причини такої відсутності можуть бути поважними (хвороба тощо).

Поки з працівницею не встановлено зв’язок та не отримано пояснень, продовжуйте табелювати "НЗ", звичайно, без нарахування зарплати.

У звітності необхідно відображати її тільки у Д1 з кількістю днів трудових відносин, що дорівнює повній кількості календарних днів відповідного місяця. Зарплата та ЄСВ при цьому будуть нульовими. У додатку 4ДФ відображати її не потрібно, адже дохід їй не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!