7eminar | Особистий консультант

ВА

Валентина

06.10.2025 | 14:47

Відповідь надано

Чи має право працівник на відпустку за дітей після звільнення

Добрий день. Цікавить Ваша думка. Звільнився працівник 02.2025, батько 2 дітей до 15 р. При звільненні заяву на компенсацію відпустки на дітей не надавав, аргументувавши необхідністю використання цієї відпустки дружиною. Через пів року, 08.2025 цей чоловік знову працевлаштувався до нас. Дружина відпустку не використала. Чи можемо ми надати за 2025 рік відпустку на дітей працівнику (батьку): 1) якщо дружина її не використала? 2) якщо дружина звільнилась зі своєї роботи (компенсацію не отримала)? Дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

06.10.2025 | 20:47

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Вважаю що так, якщо мати не скористалась і надасть підтвердні документи щодо цього. Мінекономіки у листі від 10.08.2021 № 4712-06/40796-07 зазначає: чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред’явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку.

Таким чином роботодавцю може бути надано будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Якщо працівник таку довідку не може надати з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати:

копія трудової книжки;

витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ;

дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб тощо.

2. На жаль законодавчо це питання не урегульовано. Вважаю, що потрібне підтвердження, що дружина не отримала компенсацію за таку відпустку для надання відпустки батькові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!