Ні, в місяці прийняття на роботу ЄСВ донараховувати до мінімального розміру не потрібно, якщо не відпрацьовано повний місяць.

Підприємство має надати працівнику повідомлення про стягнення за постановою з його зарплати.

По першому питанню- можна вважати, що так, по другому- ні, підтверджень недостатньо.

Так, відображайте аналогічно: "ІН"

У мобілізованих працівників за період військової служби має нараховуватись страховий стаж.

Так, ці лікарняні утворюють один страховий випадок

В обох листках непрацездатності один і той самий номер страхового випадку 21313186.

Якщо розмір посадового окладу 8647,00 і вище, то доплата до мінЗП не проводиться.

Слід оформити відмову в призначенні допомоги.

Алгоритм дій наступний:

1. У розділі «Заява-розрахунок» слід натиснути кнопку «Створити нову» та вибрати «Корегуюча ЗР».

Так, утримувати.

Так, потрібно ділити і включати частину суми пропорційно відпрацьованому часу

Ні, не нараховується, оскільки нема накопичених днів щорічної відпустки.

Слід керуватися нормами Постанови №100.

У наказі директор може зазначити про виплату відпускних в день початку відпустки.

Нормативно дане питання не внормоване.