Особливості оформлення лікарняного при нарахуванні заробітної плати

Слід оформити відмову в призначенні допомоги.

Відповідно до п.1 ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.

Якщо працівник під час лікарняного виходив на роботу і у табелі обліку робочого часу проставлено відпрацьовані години, за які нараховано зарплату, то в такому разі відсутній факт втрати доходу.

Керівник або уповноважений із соціального страхування має оформити відмову в призначенні допомоги

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) (ФОП)

Працівнику протягом 5 днів має бути направлено повідомлення про відмову в оплаті лікарняного

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Раді допомогти, звертайтесь ще!