Розрахунок лікарняного: як врахувати доходи та календарні дні

Якщо це новий страховий випадок - то розрахунковий період - 02.02.26-18.02.2026.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n19 - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Розрахунковий період - 02.02.2026-18.02.2026 , із вказаного періоду слід відняти дні тимчасової непрацездатності (09.02-18.02), тому у розрахунковому періоді залишаються дні 02.02-08.02 (7 кал.днів)

Дохід за вказаний період буде складатися із суми, розрахованої з окладу, та премії.

Для розуміння того, як саме має бути включена премія до розрахунку, слід розуміти механізм її нарахування. Якщо премія нараховується за відпрацьовані робочі дні, то оскільки у лютому в працівника лише 5 відпрацьованих робочих днів, то вся сума премії має бути включена до розрахунку середньої ЗП:

(3925 + 17695) / 7 = 3088,57 грн

Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу працівника (50%, 60%, 70% - ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343), а також наявність "спецстажу" - тобто чи є у працівника 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців. Якщо таких 6 місяців нема, то діє обмеження - розрахунок лікарняних слід проводити із середньї ЗП, розрахованої із мінЗП - 284,07 грн (8647/30,44)

Раді допомогти, звертайтесь ще!