Врахування премії та надбавки при розрахунку лікарняного виплат

Так, повинні бути включені пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n19 - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Розрахунок слді проводити наступним чином:

1. Доплата за шкідливість: кількість відпрацьованих робочих днів за лютий, за які нараховано доплату за шкідливість - 6 роб.днів, за 2 робочі дні до початку лікарняного сума доплати за шкідливість складає - 697,5 / 6 роб.дн * 2 роб.дні = 232,50 грн

2. Премія: слід розуміти, за яким принципом була нарахована премія. Якщо це за відпрацьований час, то слід поділити на робочі дні, які відпрацював працівник, і помножити на 2 робочі дні до початку лікарняного.

Таким чином, загальна сума доходу буде складатися: 1570,00 + 232,50 + сума премії, що припадає на 2 робочі дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!