Оплата за основним місцем роботи під час навчання та сумісництва

В залежності від посади за сумісництвом.

Згідно п.2 Постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text для медичних працівників державних і комунальних закладів (установ) передбачено додаткові гарантії — збереження на період навчання середньої заробітної плати за кожним місцем роботи (тобто як за місцем основної роботи, так і на роботі за сумісництвом).

При цьому збереження середньої зарплати за основним місцем роботи та на роботі за сумісництвом здійснюється тільки, якщо працівник на цих робочих місцях здійснює медичну або фармацевтичну діяльність і, відповідно, займає посаду медичного або фармацевтичного працівника.

У випадку направлення на навчання медичного працівника державного та комунального закладу (установи) роботодавець, у якого працівник праце­влаштований за сумісництвом, на підставі копії направлення на курси має видати наказ про увільнення працівника від роботи на період навчання із збереженням середньої заробітної плати.

Якщо ж на одному з цих робочих місць працівник займає посаду, яка не відноситься до посад медичних або фармацевтичних працівників, то середня заробітна плата за час підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки зберігається лише за тим робочим місцем, на якому працівник займає посаду медичного або фармацевтичного працівника.

На іншому місці роботи працівник має право оформити відпустку без збереження зарплати або щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!