☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Зарплата
Усі теми
Акциз
Бухоблік та фінзвітність
Відрядження
Військовий облік та бронювання
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Зарплата
ЗЕД. Валютні операції
Кадри
Нерухомість та земля
ПДВ
Податок на прибуток
РРО/ПРРО, каса
Спрощена система
ФОП
Інше
20-ОПП
Неприбуткові/благодійні організації
Транспорт, ТТН
Бюджетні установи
Фермерські господарства
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
19.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Нарахування цільового внеску за норматив осіб з інвалідністю
Доброго дня! скажіть будь-ласка чи потрібно нараховувати цільовий внесок за невоконання нормативу осіб з інвалідністю, якщо в січні 2026р. одного інваліда було звільнено 09.01.2026р. та нараховано йому виплату в сумі 4724грн. ,іншого інваліда було прийнято 12.01.2026 р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 20:09
АН
Анастасія
19.03.2026 | 13:59
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: терміни, податки та КБК для сплати
Доброго дня! ТОВ резидент дія.сіті. Маємо працівника, працевлаштовано 01.03.2026 року, оклад 15 300 грн. З 16 по 18 березня працівник перебуває на лікарняному. Як розрахувати лікарняні: 8647 / 30,44 = 284,07 за 1 день
284,07*3 = 852,21 грн. ПДФО, ВЗ, ЄСВ за загальними…
284,07*3 = 852,21 грн. ПДФО, ВЗ, ЄСВ за загальними…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 20:53
АН
Анна
19.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Документація для зміни графіку роботи продавців у магазині
доброго дня. ФОП має магазин, і на світлий період року (квітень-жовтень) переходить на графік роботи будні- 10-19, вихідні 10-18. Продавці працюють позмінно (2 через 2). Якими документами це офомлюється? Якщо переходили на менший час роботи ( на зимовий період) без зменшення ЗП…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2026 | 20:52
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 12:42
Відповідь надано
Нюанси оплати праці при неповному графіку та сумісництві
Добрий день,1)працівниця по основному місцю роботи вийшла з декретної відпустки на неповний робочий тиждень,і хоче працювати вівторок,середа,п'ятниця по 7,7год.(тижнева норма 38,5 )це 23,1 год в тиждень що ніяк не відповідає 0,75 чи 0,5 посади.Оплату проводити згідно…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:35
АГ
Герман Анна
19.03.2026 | 12:20
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного та стажу для працівниці на лікарняному
Добрий день. Працівниця взяла лікарняний по догляду за титиною на 5 днів. заробітна плата за місяць складає 8647 грн. На підприємстві працює вдруге з 23 лютого 2026 року. По довідці з ПФ до цього працювала з 12 серпня по 06 лютого 2026 року де 49 днів була у відпустці без…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2026 | 11:03
ЮЛ
Юля
19.03.2026 | 12:15
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати працівника на неповну ставку
Працівник прийнявся на роботу 13 січня на 0,1 ставки з посадовим окладом 875 і робочим шестиденим тижнем лікаря 3,85год. захворів 29 січня . яка буде сума середньоденної…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.03.2026 | 13:33
ЕК
Екатерина
19.03.2026 | 12:10
Відповідь надано
Як правильно утримати 20% з зарплати співробітника для виконання боргу
предприятию пришло письмо от частного исполнителя про стягнення боргу с з/пл сотрудника в размере 20 % от з/пл. Подскажите как правильно начислить з/пл и какой проводкой отобразить оплату частному исполнителю если з/пл выплачивается наличными средствами а не на карту…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2026 | 15:28
ГА
Галина
19.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Як правильно нарахувати зарплату працівника неповного робочого дня
Доброго дня. Працівника прийнято 01.03.2026р на умовах не повного робочого дня, з установленням тривалості робочого часу з понеділка по п’ятницю від 2 до 4 годин, або неповного робочого тижня, з посадовим окладом 17 000 грн на місяць, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 22:09
НА
Наталя
19.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Доброго дня! допоможіть, будь ласка, Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він звільняється 31.03.2026р. кількість днів відпустки 12, до кінця 2025 на підприємстві був простій, і зарплата виплачувалася в розмірі 2/3 від оклада, а з січня 2026…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2026 | 15:21
ЮЛ
Юля
19.03.2026 | 11:18
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівнику інваліду: питання цільового внеску та законності
На підприємстві працівнику інваліду в січні 2026 робу було нараховано в менше мінімальної заробітної плати 8512,0 грн в лютому та березні буде нараховано 8647,00. Чисельність працівників на підприємстві 24 чоловіка. Чи будуть дані нарахування по інваліду сприяти нарахуванню…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:11
ТЕ
Тетяна Дейнега
19.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Як підвищити зарплату до мінімальної без ПФ нарахувань
Інваліду 2 групи до31.12.2025 року нараховувалась щомісячна зарплата за неповний робочий день ( 4500,00 грн). З 01.01.2026 переведений на повний день- зарплата 8800,00 грн. З 02.03.2026 по 31.03.2026 щорічна основна відпустка ( 30 к.д ) ,за березень нараховані відпусткові склали…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 19:58
СВ
Світлана
19.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку керівнику при звільненні, який почав працювати з 1 червня 18 року і працює по 20.03.26 року. А тепер всі особливості цієї ситуації: Працює з 1 червня 18 року повний робочий день з/п 4…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2026 | 23:57
ЮЛ
Юля
19.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у середню чисельність обліку зарплати
При заповненні об'єднаної звітності, чи включаємо в середнюоблікову та спискову чисельність мобілізованих працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 21:59
НП
Ніна Петрівна
19.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: відсутність довідок через звільнення працівника
Доброго дня! Підскажіть будь ласка. В нас є працівник зовнішній сумісник і в березні 2026 він був на лікарняному по догляду за дитиною. Коли попросила надати довідку про доходи з основного місця роботи для оплати лікарняних, виявилось у лютому місяці 2026 вона звільнилась з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2026 | 15:40
ТД
Деркач Тетяна
19.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Як нарахувати та сплатити зарплату до затвердження бюджету
Добрий день. Підкажіть будь ласка , створене Комунальне підприємство 19.02.2026, директор працює з 19.02.2026, бухгалтер з 26.02.2026, фінансування і штатний розпис з 01.03.2026 затверджуються на сесії сільської ради 24.03.2026, як бути із нарахуванням зп за лютий, як її…
МК
Максим, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:35
СВ
Світлана
19.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Право медичних працівників КНП на матеріальну допомогу за Постановою 524
Добрий день. Чи має право медичний працівник КНП на матеріальну допомогу на оздоровлення за Постановою 524? Селищна рада відмовляється фінансувати дану виплату аргументуючи це тим,що в постанові прописано комунальний заклад,а не комунальне некомерційне підприємство. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2026 | 23:29
СН
Сніжана
19.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Накопичення днів відпустки для мобілізованих працівників: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи накопичуються дні невикористаної відпустки у мобілізованого працівника після дати мобілізації, у випадку, якщо:
1 - ми продовжуємо нараховувати та виплачувати заробітну плату (допомогу)
2 - зберігаємо за ним робоче місце, без…
1 - ми продовжуємо нараховувати та виплачувати заробітну плату (допомогу)
2 - зберігаємо за ним робоче місце, без…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:43
ІН
Інна
19.03.2026 | 09:09
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги: чи є порушення колективного договору
Доброго дня!Комунальне госпрозрахункове підприємство виплачує згідно колективного договору в кінці року всім працівникам одночасно, при наявності коштів , мат.доп.на оздоровлення в розмірі окладу та мат.доп.на покриття житлово-комун.послуг в розмірі прожиткового мінімуму.Все…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2026 | 11:19
ОЛ
Олена Кваша
19.03.2026 | 08:57
Відповідь надано
Чи потрібно скорочувати нічні зміни для соціальних працівників
Добрий день, у нас працює притулок для осіб, які постраждали від домашнього насильства. В притулку цілодобово позмінно працюють соціальні працівники. Денні зміни чергуються з нічнимВечірніми). Чи необхідно їм скорочувати тривалість нічної зміни на 1 годину в такому випадку…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:15
НА
Наталія
19.03.2026 | 08:56
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець доплачувати до мінімальної зарплати працівникам
Добрий день, в звʼязку із зменшенням замовлень нарахована заробітна плата працівникам за основними місцем роботи відповідно нарядам менше мінімальної заробітної плати , чи повинен роботодавець робити доплату до мінімальної зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 19:37
