☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛІ
Лілія
31.10.2025 | 09:17
Відповідь надано
Звільнення працівника та прийняття на нову роботу: нюанси
Добрий день! Допоможіть розібратись в такому питанні: працівник звільняється з організації 31.10.25р., тобто 31.10125 ще робочий день. Чи може він написати заяву на прийняття на роботу на іншу оргінізацію з 01.11.25 ? Чи може бухгалтер нової організації 31.10.25р. подати звіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 16:28
ІС
Інна Сергіївна
31.10.2025 | 08:16
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за повісткою на службу
Добрий день! Працівник отримав повістку на 30.10 для призову на військову службу. Повідомлення керівнику підприємства від ТЦК не було надано. Чи можемо ми 31.10 на основі повістки скласти наказ про увільнення і виплатити компенсацію за невикористану відпустку і розрахуватися за…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.10.2025 | 18:44
ТБ
БЄЛЯКОВА ТЕТЯНА ВОЛОДИМИРІВНА
30.10.2025 | 19:43
Відповідь надано
Чи може Голова правління поєднувати посади електрика та керівника
Чи може Голова правління садівничого товариства совміщати посаду електрика та які обов"язкові вимоги ??? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.10.2025 | 18:37
НА
Наталія
30.10.2025 | 19:23
Відповідь надано
Як правильно розрахувати звільнення працівника при неповному місяці
Добрий вечір. Працівник працює з 7 жовтня 2025 р. , звільняється 3 листопада 2025 р. , як правильно порахувати звільнення, якщо працівник працює не повний місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:49
ЛЮ
Людмила
30.10.2025 | 17:17
Відповідь надано
Як уникнути штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування
Вітаю. ПІдкажіть, будь ласка, підприємство не може знайти працівника з інвалідністю на необхідну посаду, чи можна уникнути штрафу за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, які дії роботодавця…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.11.2025 | 12:53
АН
Анна
30.10.2025 | 17:16
Відповідь надано
Правомірність повідомлення про скорочення посади у реорганізації
Вітаю, прошу роз'яснити чи правомірно розроблено повідомлення? повідомлення
відповідно до п.1 ст40, ст36 кзпп україни, ст3 зу «про організацію тр відносин в умовах воєн стану», ст104 цку, наказу... «про реорганізацію «товариства» «товариство» реорганізовується шляхом…
відповідно до п.1 ст40, ст36 кзпп україни, ст3 зу «про організацію тр відносин в умовах воєн стану», ст104 цку, наказу... «про реорганізацію «товариства» «товариство» реорганізовується шляхом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 15:35
ВВ
Вікторія Василівна
30.10.2025 | 17:07
Відповідь надано
Вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та штрафи
Добрий день! 1)Чи встановлено чимось вимоги додо необхідних дій роботодавця зі створення робочих місць для осіб з інваліністю? Що потрібно зробити перед тим як подавати до центру зайнятості звіт № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»?
2)Норматив…
2)Норматив…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 21:41
НК
Краснопольська Наталія Миколаївна
30.10.2025 | 17:00
Відповідь надано
Наслідки звільнення працівника з інвалідністю та звітність до ЦЗ
Доброго дня. В квітні 2025 року принянли на роботу працівника з івалідністю ІІ групи за направлення ЦЗ. З подальшою компенсаціює витрат на облаштування робочого місця. 31.10.25 працівниця хоче звільнитись за угодою сторін. Які будуть наслідки для підприємства та як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 23:02
ОП
Ольга Петрівна
30.10.2025 | 16:48
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийом працівника на сумісництво
Чи потрібно подавати повідомлення при прийомі працівника на роботу за сумісництвом?.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.10.2025 | 17:25
ГА
Галина
30.10.2025 | 16:27
Відповідь надано
Порядок переведення працівниці з сумісництва на постійну роботу
Працівниця з ТОТ,прийнята на роботу за сумісництвом в 2022 р , оскільки була відсутня трудова книжка та не було виписки з наказу про звільнення. Працює за 8 год графіком роботи при п'ятиденному тижні. 30.10.25 отримала виписку з наказу про звільнення зі свого підприємства, яке…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 12:19
ЛР
Рибачок Людмила Володимирівна
30.10.2025 | 16:17
Відповідь надано
Вибір графіку роботи для головного інженера на сумісництві
Добрий день! Хочемо прийняти головного інженера по зовнішньому сумісництву до нас на роботу. Графік роботи в нього за основним місцем та за сумісництвом співпадає - з 08.00 год. до 17.00 год. Перший варіант - Ми хочемо його прийняти до себе на 1 год. в його обідню переву на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.10.2025 | 18:12
ІР
Ірина
30.10.2025 | 15:57
Відповідь надано
Переведення працівника на роботу за сумісництвом: нюанси оформлення
працівника портібно перевести з основного місця роботи на роботу за сумісництвом. Як це правильно зробити? Які документи оформити? Чи можна зробити через переведення, а не через звільнення і прийняття? Які можливі наслідки при варіанті переведення…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.11.2025 | 13:56
ВИ
Виктория
30.10.2025 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати під час війни
Добрий день!
підприємство працює 40 год 5 днів 2 вихідних. У звязку з воєним станом співробітник хоче взяти відпустку у звязку з воєном станом без збереження зп , починаючи з пятниці а в понеділок виходить на роботу. як правильно оформити наказ на 3 календарних дні…
підприємство працює 40 год 5 днів 2 вихідних. У звязку з воєним станом співробітник хоче взяти відпустку у звязку з воєном станом без збереження зп , починаючи з пятниці а в понеділок виходить на роботу. як правильно оформити наказ на 3 календарних дні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.10.2025 | 20:55
ВІ
Віта
30.10.2025 | 15:40
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні про прийняття на роботу
Добрий день, а підкажіть, якщо в повідмоленні на прийняття я допустила помилку, подала 6 жовтня, написала дата видання наказу 7 і прийняття з 8, а мало бути дата видання наказу 6 жовтня і прийняття з 7, чи виправляється це зараз якось…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:43
ПО
Поліна
30.10.2025 | 15:23
Відповідь надано
Включення днів непрацездатності в розрахунок компенсації відпустки
Добрий день. Дні тимчасової непрацездатності виключаються при обчисленні середньоденної заробітної плати для компенсації за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:32
НС
Собуцька Неля Миколаївна
30.10.2025 | 15:00
Відповідь надано
Код професії оператора обслуговування кавових автоматів у класифікаторі
Який код в класифікаторі професій оператора з обслуговування кавових автоматів…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:27
ВІ
Вікторія
30.10.2025 | 14:56
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки та додаткова відпустка для батьків
Вітання!
У нашої керівниці за роки роботи назбиралось багато днів не використаної відпустки, скажіть будь ласка її компенсувати можна тільки під час звільнення, чи можна якось виплатити не звільняючись? І ще цікавить відпустка додаткова 10 днів коли є двоє дітей, як…
У нашої керівниці за роки роботи назбиралось багато днів не використаної відпустки, скажіть будь ласка її компенсувати можна тільки під час звільнення, чи можна якось виплатити не звільняючись? І ще цікавить відпустка додаткова 10 днів коли є двоє дітей, як…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2025 | 14:02
НІ
Наталія Іванівна
30.10.2025 | 14:34
Відповідь надано
Умови прийняття на роботу неповнолітнього за трудовим договором
на яких умовах можемо прийняти на постійне місце роботи за трудовим договором хлопця 17 років? Чи є якісь обмеження для неповнолітніх…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2025 | 17:38
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
30.10.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи включати зовнішнього сумісника в штатний розпис підприємства
Вітаю, підкажіть чи показуємо зовнішнього сумісника (ставка 0,5) в штатному розписі? Якщо так, тоді в штатному повний оклад чи 0,5? дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.10.2025 | 00:18
ОК
Оксана
30.10.2025 | 14:10
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня. Якщо працівник був прийнятий за сумісництвом з 15 жовтня, чи можна його потім перевести на основне місце роботи з 01 листопада без звільнення, якщо так то яким чином і чи потрібно повідомляти про це податкову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2025 | 15:52
