Наразі тривалість відпустки без збереження обмежена лише тривалістю військового стану.

Згідно ч.3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

Отже, за згодою сторін працівник може піти у відпустку без збереження на період військового стану без обмеження строку встановленого ст. 26 Закону про відпустки. Така відпустка без збереження обмежена лише тривалістю військового стану.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!