🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГЕ
Георгій
12.11.2025 | 18:46
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих при визначенні кворуму на зборах
ДД. При проведенні загальних зборів трудового колективу для затведження ПВТР , в протоколі , кворум , "загальна кілкість працівників" - вказувати численність з урахуванням мобілізованих чи ні? А вот присутніх - вже по факту. ДЯкую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 11:36
ДА
Дар'я
12.11.2025 | 16:24
Відповідь надано
Правильне оформлення трудових відносин з директором ТОВ-учасником
Вітаю!
Прошу надати кваліфіковану консультацію щодо правильності оформлення трудових відносин з директором ТОВ, враховуючи специфіку його статусу.
Ситуація та ключові моменти:
-Директор є одним із співвласників (учасників) ТОВ.
-Призначення директора як…
Прошу надати кваліфіковану консультацію щодо правильності оформлення трудових відносин з директором ТОВ, враховуючи специфіку його статусу.
Ситуація та ключові моменти:
-Директор є одним із співвласників (учасників) ТОВ.
-Призначення директора як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 15:08
ЮЛ
Юлія
12.11.2025 | 16:07
Відповідь надано
Включення невикористаних днів відпустки до графіка на наступний рік
Вітаю! ТОВ веде підготовку до формування графіку відпусток на наступний календарний рік. У одного з працівників залишилися невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки (2022–2024). 1.Чи необхідно включати ці невикористані дні до графіка відпусток на наступний рік?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:48
АЛ
Алла Пономаренко
12.11.2025 | 15:59
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття за сумісництвом: рекомендації
Вітаю! На ТОВ директора мобілізовано і підписантом є Комерційний директор (умовний Іванов), що оформлено через реєстратора. Зараз є необхідність звільнити Іванова з основного місця роботи з 13.11. і прийняти за сумісництвом з 14.11. Як правильно оформити це в наказах? Чи писати…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
18.11.2025 | 14:48
КА
Катерина
12.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Заборона на працевлаштування жінки без військового квитка для ФОП
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи є заборона або якийсь негативні наслідки для фопа другої групи який хоче працевлаштувати жінку яка має фармацевтичну освіту і немає військового квитка? Фопи ж не ведуть військовий облік який може бути штраф або негативні наслідки за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 13:41
КА
Катерина
12.11.2025 | 15:49
Відповідь надано
Вимоги працевлаштування для ФОП другої групи з грантом
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи є вимога для фопа другої групи Який отримав грант власна справа що він не може працевлаштувати на роботу особу яка є фопом дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:31
ДМ
Дмитро
12.11.2025 | 14:58
Відповідь надано
Питання щодо продовження трудових відносин при догляді за дитиною
Доброго дня! Маємо працівницю по догляду за дитиною до 6 років. Щомісячно включаємо її в табель робочого часу. Але в об'єднаній звітності , окрім запису в повідомленні Дод.5 при переході по догляду за дитиною з 3 до 6 років більш ніякої інформаціїї не надаємо.Чи правильно ми…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 10:02
ЕЖ
Жирко Еліна Юріївна
12.11.2025 | 14:01
Відповідь надано
Обов'язковість додаткової відпустки для працівників, що працюють з комп'ютерами
Чи зобов'язано ТОВ на заг.с/мі опод. нараховувати працівникам які повністю задіяні при роботі з комп'ютерами додаткову відпустку 4 дні за рік? Чи це є обов'язковим…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:20
СВ
Світлана
12.11.2025 | 13:36
Відповідь надано
Коригування штатного розпису: зменшення кількості касирів підприємства
Добрий день!
При відновленні діяльності підприємство затвердило штатний розпис з кількістю 3 касира торгівельного залу. Через деякий час 1 касир звільнився. На його місценового робітника не знайшли. Було прийнято рішення, що виходячі з об`єму роботи досить 2 касира.
При відновленні діяльності підприємство затвердило штатний розпис з кількістю 3 касира торгівельного залу. Через деякий час 1 касир звільнився. На його місценового робітника не знайшли. Було прийнято рішення, що виходячі з об`єму роботи досить 2 касира.
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2025 | 18:01
ВА
Валентина
12.11.2025 | 13:32
Відповідь надано
Оформлення аутстафінгу працівників між юрособами платниками ПДВ
Добрий день. Чи може юрособа платник ПДВ надати своїх працівників по договору аутстафінгу іншій юрособі платнику ПДВ ? Як це правильно оформити? Яким нормативним актом це підтверджено? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:07
ЛЮ
Людмила
12.11.2025 | 12:42
Відповідь надано
Переведення працівників без звільнення: юридичні аспекти та оформлення
Добрий день. Державне підприємство реорганізовується шляхом приєднання до бюджетної установи. Потрібно звільнити працівників і виплатить компенсацію невикористаної відпустки(працівники переходять в бюджетну установу), але грошей вже немає на виплату. Чи можна їх перевести в БУ…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:00
КЛ
Кулик Лілія
12.11.2025 | 12:18
Відповідь надано
Оформлення заяви та наказу для працівника у відпустці
вітаю !як вірно заяву+наказ оформити на працівника у відпстці без збереження ЗП з продовженням знову військового стану на 90 днів?дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:41
АБ
БОНДАРЕНКО АННА АНАТОЛІЇВНА
12.11.2025 | 11:45
Відповідь надано
Відпустка головного бухгалтера: чи потрібно подавати 1-ОПП
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо головний бухгалтер йде у відпустку по вагітності та пологам, керівник офіційно не призначає працівника, який буде виконувати її роботу, чи потрібно подавати до податкової заяву 1-ОПП? Бо при подачі звітності відповідальний за ведення БО…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:10
НА
Наталія
12.11.2025 | 11:43
Відповідь надано
Необхідність оформлення ненормованого робочого дня для відпусток працівників
В кол.договорі комун. підпр. додатком зафіксовано перелік всіх працівн. з ненормованим робочим днем, яким надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці зг. ст.76 КЗОП та зг.ст.8 ЗУ "Про відпустки".
Далі, за посадами, зафіксовано максимальну тривалість…
Далі, за посадами, зафіксовано максимальну тривалість…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:23
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
12.11.2025 | 11:06
Відповідь надано
Оформлення працівника на 0,25 ставки за сумісництвом можливе
Добрий день.Підкажіть,будь ласка, хочемо прийняти співробітника на ТОВ, він вже оформлений на іншому підприємсятві за основним місцем роботи.Але хоче оформитись на наше ТОВ на 0,25 ставки,але за основним місцем роботи,а на іншому підприємстві за сумісництвом.Посада…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 20:08
ІН
Інга
12.11.2025 | 10:44
Відповідь надано
Штрафи за неподання заяви про медогляд для ІТ-компаній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, дистанційна робота, якщо до 01 грудня 2025р. не подати заяви та не буде акту про проходження медогляду в 2026р., які штрафні санкції можуть бути в такому випадку? Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.11.2025 | 23:54
СЛ
Слюсаренко Ірина Миколаївна
12.11.2025 | 10:43
Відповідь надано
Розрахунок внеску до фонду соціального страхування під час війни
Як розрахувати обовʼязковий цільовий внесок до фонду соціального страхування, при невиконанні квоти по інвалідам. І я так розумію сумму внеску поки діє військовий стан можна сплачувати в розмірі 50%? Чи не потрібно після завершення буде доплачувати ще цю різницю. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.11.2025 | 23:16
СН
Сніжана
12.11.2025 | 10:41
Відповідь надано
Відпустка у зв'язку з вагітністю: сумісництво та організаційні нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проводити відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за сумісництвом? Ситуація наступна - директор збирається у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, в неї є основне місце роботи, на якому вона буде її відкривати і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:53
НА
Наталья
12.11.2025 | 10:41
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду: чи потрібно повідомляти податкову
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову при переведенні на іншу посаду на одному підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:48
НС
Слуцька Наталія
12.11.2025 | 10:29
Відповідь надано
Як правильно відобразити дві однакові посади в штатному розпису
Вітаю. Підскажіть, як вірно відобразити у штатному розгладі 2 однакові позиції співробітників (інженер-програміст). У них різний рівень зп, і різний рівень. Один Junior, а інший Middle/Senior. В класифікаторі професій ця позиція відображена одним кодом. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.11.2025 | 19:02
