🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Дмитрівна
24.11.2025 | 10:02
Відповідь надано
Оформлення документів для студента, що працює на окладі
Вітаю! Працівник підприємства працює на основній роботі, форма оплати - оклад. Приніс Довідку з навчального закладу (коледжу) про навчання на денній формі одного з факультетів коледжу. Які документи оформляються на підприємстві щодо даного працюючого студента, який і в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 18:44
ЛІ
Лілія
24.11.2025 | 09:13
Відповідь надано
Виправлення запису в трудовій книжці: українська мова та правильність
Доброго дня. В трудовій книжці вказано не правильно запис По батькові, закреслили написали рядом як має бути правильно. Титульна сторінка ще була заповнена на російській мові. Як правильно вказати тепер запис, що виправлено вірно. Було вказано Геннадиевна, потрібно вказати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:21
НК
Кацюба Наталія
24.11.2025 | 09:05
Відповідь надано
Звільнення працівника: дати оформлення документів та виплат компенсацій
Добрий день. Чи можно звільнити працівника 30 листопада, а документи (наказ на звільнення в якому вказати дату звільенння 30.11.2025 р.) та виплати сум нархованої заробітної плати за 2 пол. листопада місяця та компенсацію за невикористану відпустку провести 28 листопада? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2025 | 16:02
КУ
Кушнір Людмила
24.11.2025 | 01:56
Відповідь надано
Подання відомостей до ПФ при сумісництві та ФОП-реєстрації
Вітання, директор нашого підприємства займає посаду за сумісництвом (основне місце праці і відповідно трудова книжка у іншої юр.особи) Розумію, що скан його трудової в пенсійний фонд ми подати не можемо? Але у нас наявний його ел.підпис як директора- чи можна з ним подати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:37
ИЧ
Чернуха Ирина Вікторівна
23.11.2025 | 23:00
Відповідь надано
Запит на акт про неможливість виконання робіт для простою
Доброго дня. Шукаю "акт про неможливість виконання робіт" для впровадження простою на підприємстві (підстава для Наказу)…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:18
IN
incognito
23.11.2025 | 17:06
Відповідь надано
Необхідність наказу та положення про дистанційну роботу в ТОВ
Доброго дня. Чи потрібно по ТОВ окремо робити наказ та положення про дистанційну роботу чи достатньо відповідно прийняти на роботу працівника по наказу на прийом та трудовому договору…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.11.2025 | 18:25
АЛ
Алла Коваленко
23.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Документи, необхідні для працівників з інвалідністю у кадровому відділі
Які документи має надати працівник у відділ кадрів по інвалідності…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:42
IN
incognito
23.11.2025 | 07:41
Відповідь надано
Шаблон облікової політики та документи для ТОВ з найманими працівниками
Доброго ранку, чи є шаблон облікової політики для тов на єдиному податку 5% без ПДВ. Які обов’язкові документи та положення мають бути на тов, коли є 1 найманий працівник директор…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.11.2025 | 10:22
ТА
Таїсія
22.11.2025 | 18:26
Відповідь надано
Штрафи за невірне ведення кадрових наказів: чи можливі
Чи може бути штраф при перевірці за невірне ведення наказів? Тобто кадрові накази довгострокового терміну зберігання, і тимчасового велись разом? Просто з грифом «к», без розділення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.11.2025 | 17:56
НА
Наталія
22.11.2025 | 16:02
Відповідь надано
Питання щодо прийняття на роботу та суміщення посад
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, засновник підприємства (володіє 100% капіталом Товариства) хоче стати директором цього підприємства ( тобто штатним працівником з нарах і виплатою заробітної плати) і за суміщенням бути ще головним бухгалтером. 1) Чи потрібна його заява…
Підкажіть, будь ласка, засновник підприємства (володіє 100% капіталом Товариства) хоче стати директором цього підприємства ( тобто штатним працівником з нарах і виплатою заробітної плати) і за суміщенням бути ще головним бухгалтером. 1) Чи потрібна його заява…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:18
ІК
Кобрик Ірина Григорівна
22.11.2025 | 09:07
Відповідь надано
Прийом працівника на роботу у вихідний день: можливості та обмеження
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу в вихідний день…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.11.2025 | 10:03
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЕСТАУНД КОММЕРС"
21.11.2025 | 17:45
Відповідь надано
Визначення дати прийому директора та нарахування відпустки
ДД. ТОВ має 1 засновника - фізичну особу (володіння 100%). Даний засновник є директором компанії. Перші 3 місяці діяльності директору не нараховувалась заробітна плата, так як він є 100% засновником. ЧЕрез 3 місяці почалась активна діяльність та нарахування з/п. З якого місяця…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:57
ЛІ
Лілія
21.11.2025 | 17:40
Відповідь надано
Визначення робочого місця працівника при поєднанні дистанційної роботи
В наказі про поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі можна встановити, що робоче місце працівник визначає на власний розсуд, з урахуванням виробничих завдань? Без вказівки конкретних днів перебування в офісі. (мета такого формулювання - дозволити відвідувати офіс коли…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:55
ІР
Ірина
21.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: нові вимоги звітності
Підкажіть, будь ласка, якщо потрібно виправити Повідомлення про прийняття працівника, яке було подане ще за старою формою, то при поданні звітів за формами "скасовуюча" та "початкова" уже за новими формами, чи потрібно заповнювати поле громадянство та Унікальний номер запису в…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:11
TA
Tatiana
21.11.2025 | 16:27
Відповідь надано
Питання щодо оформлення трудових відносин після військової служби
Добрий день! Співробітник був мобілізований у лютому 2025р, а нещодавно приніс витяг з наказу про виключення з особового складу війська, датоване 07.10.2025, а також ВЛК про непридатність до військової служби від 29.08.2025 та витяг про встановлення інвалідності 3 групи від…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:50
ІР
Романюкова Інна Валеріївна
21.11.2025 | 15:35
Відповідь надано
Питання про працевлаштування інваліда та сплату ЄСВ за сумісництвом
Вітаю! Підприємство хоче влаштувати на роботу інваліда згідно льготи 4%. Чи може цей інвалід працювати на підприємстві за сумісництвом? Чи достатньо цього для виконання норм? Якщо від буде працювати лише 2 години на день, чи необхідно доплачивати ЄСВ до мінімальної ЗП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.11.2025 | 00:22
ВШ
Виктория Швец
21.11.2025 | 14:43
Відповідь надано
Максимальна сума фінансової допомоги без податків для співробітника
я можу співробітнику надати фінансову допомогу? так щоб йому не прийшлось вертати і податки не платити з неї, яка максимальна можлива сума…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.11.2025 | 19:20
ЛО
Луб'яна Олена Олексіївна
21.11.2025 | 14:43
Відповідь надано
Як перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня!
Як правильно вчинити щодо працівника, якого з сумісництва потрібно влаштувати на основне місце роботи. чи можливо це зробити одним днем,в середені місяця (щоб працівник не втратив дні стажу.) На стикі місяців вихідні дні випадають, Якщо звільнити 28 .11…
Як правильно вчинити щодо працівника, якого з сумісництва потрібно влаштувати на основне місце роботи. чи можливо це зробити одним днем,в середені місяця (щоб працівник не втратив дні стажу.) На стикі місяців вихідні дні випадають, Якщо звільнити 28 .11…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.11.2025 | 16:45
ІП
Підлісна Інна
21.11.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи можна приєднати день відпочинку до відпустки
Вітаю! Працівник надав довідку донора через деякий час після здійснення донації, заяву про увільнення від роботи в день донації та надання дня відпочинку не писав. Чи має працівник право приєднати день відпочинку до щорічної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2025 | 23:11
АЛ
Аліна
21.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Вирішення питання надання відпустки працівнику без заміни
Доброго дня. На підприємстві є єдиний менеджер з продажу, який працює дистанційно та за графіком роботи не визначений чітко час роботи, як наприклад з 9 до 18 год., час роботи визначає самостійно. Працівник не ходив у відпустку більше двох років, оскільки немає ким замінити…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 20:38
