Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЮ
Людмила
08.06.2026 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Вимоги до заяв і наказів на видачу трудових книжок після 2026 року

З яким формулюванням та посиланнями на законодавчі документи треба написати заяви та створити накази на видачу трудових книжок працівникам після 10.06.2026 р…

57

ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:05

Ні, немає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІП
Ірина Петрівна
08.06.2026 | 09:24
Кадри
Відповідь надано

Коди посад у штатному розписі: обов'язковість та порядок включення

Доброго дня! Чи обов'язково в штатному розписі та тарифікаційному списку працівників КНП ЗОЗ повинні бути коди посад за Класифікатором професій? Чи повинні вони прописуватися в наказі на прийом, перевод працівників…

13

НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:56

Ні, не обовязково.

Законодавство не зобов'язує створювати окрему колонку «Код за КП» безпосередньо у бланку штатного розпису для КНП. Однак…Ще

ЮБ
Бедюх Юлия
07.06.2026 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення

Добрий день. Питання: робітника прийняли на роботу, наказ+ повідомлення в ДПІ. Але через 3 дні робітник "напортачив", залишив ключі від цеху і зник. Як можно його уволити і я які терміни? Він фіз зник і мабуть не з`явиться більш на виробництві.Можно в день прийому і звільнити…

27

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2026 | 23:15

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

В…Ще

IN
incognito
07.06.2026 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Укладання трудового договору для директора і засновника підприємства

ДД, як правильно укласти трудовий договір, коли директор є найманий працівник і одночасно єдиний засновник. Трудовий договір з обох боків одна і та ж людина виходить підписує? Інших немає. Також питання задумано,що коли настане час прийняття чоловіків ,то з появою ВО буде…

21

АК
Антон, консультант
експерт
09.06.2026 | 20:04

Копії зазначених документів необхідно долучити до особової справи, а про виплату зарплати на картковий рахунок доцільно видати наказ.

Раді допомогти…Ще

ІР
Ірина
07.06.2026 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Штрафи для ФОП за неоцифрування трудової книжки працівника

Який штраф роботодавцю ФОП якщо не оцифрує трудову книжку працівника в якого є три роки стажу до 2004 року(працівник загуб свою трудову, вона відсутня)…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 11:24

Якщо трудова книжка не оцифрована, штрафів немає, але головний ризик - втрата стажу, якщо паперовий документ загубиться або буде пошкоджено. Відновлення…Ще

АО
Охременко Анна
07.06.2026 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника, що йде на військову службу

Доброго дня з 15 червня мій працівник( зовнішній сумісник) звільняється та йде на військову службу. Як правильно це оформити…

11

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2026 | 13:01

Оформлюйте як звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП) або згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП). Ніяких додаткових виплат чи оформлення документів не буде.

Від…Ще

БО
Богоявленська Валентина
06.06.2026 | 18:01
Кадри
Відповідь надано

Оптимізація робочого часу: сумісництво та неповний робочий день

Вітаю. Бухгалтер працює на одному підприємстві за основним місце роботи і на двох інших - за сумісництвом. За основним місцем - 8 годин, на інших - по 2 години. Виникла потреба оформитися за сумісництвом ще на одному підприємстві. Питання - як краще зробити: можливо, за основним…

19

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:59

Так, бажано зазначити на основному місці роботи неповний робочий день, скоротивши визначений на сьогодні на 2 години. Важливо, щоб години роботи на всіх…Ще

НА
Наталія
06.06.2026 | 17:52
Кадри
Відповідь надано

Зарахування страхового стажу під час відпустки для догляду за дитиною

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, звільнилася до закінчення такої відпустки та наразі ніде офіційно не працевлаштована, чи зараховуватиметься їй страховий стаж у період отримання державної допомоги…

19

АК
Антон, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:09

Якщо вона отримує соціальну допомогу при народженні дитини, за весь період її виплати ПФУ проводить сплату мінімального ЄСВ за неї, тому страховий стаж…Ще

ОЧ
Чиньонова Олена
06.06.2026 | 13:13
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилок при прийомі та звільненні співробітника

Доброго дня. Співробітника прийнято 23.12.22 року на постійне місце роботи і показано в звіті. На старому місці роботи звільнення провели по звіту 31.12.22. Як можна виправити цю ситуацію? Чи можна подати звіт по новій фірмі прийом на роботу за сумісництвом з 23.12.22 а потім…

13

НК
Наталя, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:54

Переведення з сумісництва на основне місце роботи не можливе технічно.

Це пов'язано з тим, що в електронну трудову книжку таке переведення правильно не…Ще

ТЕ
Тетяна
05.06.2026 | 21:14
Кадри
Відповідь надано

Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві

Вітаю. На підприємстві немає кадровика. Не розуміємо що робити з трудовими книжками. Адже не всі робітники їх надають. Це по всім працівникам треба трудові договори за наявності чи прикази на прийняття оцифрувати і надіслати в пенсійний фонд? Чи це стосується даних до 2004 року…

22

АК
Антон, консультант
експерт
06.06.2026 | 21:41

Так, звичайно. Немає ні відповідальності за подання після 10.06, ні технічних перепон для цього. Ось навіть ПФУ про це роз’яснює…Ще

НА
Наталія
05.06.2026 | 17:04
Кадри
Відповідь надано

Чи може працівниця з інвалідністю працювати після операції

Добрий день. Працівниці нашого підприємства після складної операції встановили інвалідність 3 групи. Якщо після перегляду їй встановлять 2 групу і її чоловік оформить догляд за нею, то чи зможе вона офіційно працювати в нас надалі? Якщо так, то на яких умовах…

8

ГК
Галина, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:25

Може за певних умов.

Важливо, щоб працівник з інвалідністю працював на тій посаді, де характер роботи відповідає його індивідуальній програмі реабілітації…Ще

ОВ
Оксана Вікторівна
05.06.2026 | 16:49
Кадри
Відповідь надано

Оформлення трудової книжки мобілізованого співробітника при звільненні

Добрий день! Мобілізований співробітник, якій на зараз перебуває в ЗСУ та був увільнений від роботи, написав заяву про звільнення за власним бажанням.
Як оформити трудову, є тільки наказ на прийом в тов, чі робляться запис про зсу…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2026 | 19:18

Якщо працівник працював у вас до мобілізації та в період служби за ним зберігається місце роботи відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП…Ще

ТЕ
Тетяна
05.06.2026 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Документи для оформлення працівників ФОП на основне і сумісництво

Вітаю, 1. ФОП 3 група 5% без пдв, займається організацією вантажних перевезень , приймає касира для прийому готівки та ПРРО
Якій треба пакет документів на співробітника для оформлення на Основне місце роботи?
2. ФОП 2 група, займається організацією вантажних…

5

ГК
Галина, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:11

В обох випадках - стандартний пакет при прийомі на роботу до ФОП.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 При укладенні…Ще

МК
Купрієнко Марина
05.06.2026 | 16:11
Кадри
Відповідь надано

Вирішення проблеми з записами в трудовій книжці працівника

Хронологія записів в трудовій книжці: що робити, якщо попередній роботодавець не зробив записів про прийняття та звільнення, а новий роботодавець уже вніс запис про прийняття на роботу?"…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2026 | 19:08

Новий роботодавець має скасувати запис про прийняття на роботу, після чого попередній роботодавець вносить пропущені записи про прийняття та звільнення, а…Ще

АП
Привалєй Альона Володимирівна
05.06.2026 | 16:05
Кадри
Відповідь надано

Чи можливо відправити працівника у безкоштовну відпустку понад 14 днів

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна зараз відправляти працівника у відпустку без збереження заробітної плати на строк понад 14 днів…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2026 | 19:11

Так.

Відповідно до ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 за сімейними обставинами та з інших причин…Ще

ІН
Інна
05.06.2026 | 15:58
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно відцифровувати працівників з пенсією по вислугах

Доброго дня! скажіть будь ласка якщо є на підприємстві люди у яких призначена пенсія по вислугам рокам але вони ще не пенсійного віку. Їх треба відцифровувати…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2026 | 19:05

Рекомендуємо оцифровувати.

Якщо працівник отримує пенсію по вислузі років, але пенсійного віку ще не досяг, радомо по такому працівнику надати скан-копії…Ще

ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 15:17
Кадри
Відповідь надано

Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців

Добрий день. ЯКщо працівники працюють з 01.09.2025 року, то чи можуть вони з 01.07.2026 року взяти відпустку на 24 календарні дні…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2026 | 01:17

так, можуть. Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи…Ще

ТЕ
Тетяна
05.06.2026 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Проблеми з оплатою праці при змінному графіку роботи працівників

Вітаю. На підприємстві підсумований облік робочого часу (продуктові магазини) у працівників змінний графік роботи та оплата праці по окладу. Деякі працівники виходять на повну норму, а деякі навпаки ні, але зарплату вони отримують однакову. Чи є це порушення що деякі працівники…

14

НК
Наталя, консультант
експерт
06.06.2026 | 14:16

Роботодавець має забезпечити роботою найманих працівників згідно умов трудових договорів. Тому у разі відпрацювання меншої кількості годин ніж норма з вини…Ще

ЕЛ
Елена
05.06.2026 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Вимоги до форматів наказів: єдина форма чи основні реквізити

ТОВ має програму 1с, там формуються накази у вигляді таблиці тип.ф. П-3,затв.наказ.489від5 грудня 2008р. на відпустку та прийом, звільнення, але немає необхідних даних, наприклад, період, за який надається відпустка та підстави заява і гр.відпусток, Їх прописуємо вручну. Інші…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
06.06.2026 | 23:26

Ні, законодавство не вимагає, щоб усі кадрові накази на підприємстві були оформлені в одному форматі або за єдиним шаблоном.

Головне, щоб наказ містив усі…Ще

НА
Наталія
05.06.2026 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Призначення уповноваженої особи та лікарняний мобілізованого працівника

Доброго дня. ТОВ не працює,на підприємстві числиться директор та два мобілізованого робітника. Мобілізований робітник отримав лікарняний з 15.05.26 по 04.06.26. Треба робити наказ про призначення уповноваженой особи на директора ? І якою датою робити наказ про відмову в надання…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:32

1.Ні, наказ на призначення уповноваженої особи робити не потрібно.

Відповідно до ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375…Ще

Усі консультації43726
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43707
Уточнення2
В роботі17
Очікує0
Теми
Акциз5340
Бухоблік та фінзвітність19967
Відрядження9007
Військовий облік та бронювання4653
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47857
Зарплата70000
ЗЕД. Валютні операції10331
Кадри43726
Нерухомість та земля9411
ПДВ71299
Податок на прибуток25766
РРО/ПРРО, каса21080
Спрощена система22499
ФОП57177
Інше119908
20-ОПП521
Неприбуткові/благодійні організації818
Транспорт, ТТН733
Бюджетні установи105
Фермерські господарства197