☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Правильний порядок оформлення наказу та штатного розпису працівників
Розглянемо Ваші питання:
1. У разі підвищення окладів потрібно видати наказ про внесення змін до штатного розпису, розробляти новий штатний не обов’язково, а також повідомити працівників.
В загальному випадку підвищення окладу – це зміна в оплаті праці, про яку роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівників.
Згідно з роз'ясненням Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/shchodo-obov-iazku-robotodavtsia-povidomyty-pratsivnykiv-pro-pidvyshchennia-rozmiru-zarobitnoi-platy/ про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці. При цьому вони зазначають, що трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), тому підприємство визначає це самостійно.
Отже, така зміна істотних умов праці оформлюється шляхом видання індивідуального наказу або повідомлення та внесенням змін до штатного розпису, адже в штатному розписі зазначений оклад по посаді, яку займає працівник.
Тобто, роботодавець видає наказ про внесення змін до штатного розпису (зразок Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів ) в наказі доцільно прописати за якими конкретно посадами відбувається підвищення посадового окладу.
Зразок повідомлення Повідомлення про підвищення окладу працівнику
2. У разі зміни посади видається наказ про внесення змін до штатного, затверджувати новий штатний розпис не обов’язково.
Якщо змінюється посада (вводиться/виводиться або змінюється назва посади) слід видати наказ про внесення змін до штатного розпису.
Зразки відповідних наказів на нашій платформі
Наказ про внесення змін до штатного розпису (збільшення штатних одиниць) Наказ про внесення змін до штатного розпису (виведення штатної одиниці)
Наказ про внесення змін до штатного розпису (введення нової штатної одиниці)
Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП, зміна № 14)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати заявку на енергонезалежність для ФОП через Дію
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси
У підприємця загалом працює 10 найманих…
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Чи потрібно подавати 20-ОПП для генератора електроенергії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю
Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи підходить Proforma invoice для оплати товарів іноземним постачальникам
Іноземний постачальник надав нам документ Proforma invoice. Ми по ньому заплатили і його ж надали на митницю. Зазвичай Proforma invoice нам надавали у випадках, коли мало бути безоплатне…
Звірка списків військового обліку з іншими територіальними центрами
Врахування інвалідів у квоті працевлаштування: відпустка і зарплата
Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
Фіскалізація доходів ТОВ при комісійній угоді з фізособою
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
