☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть будь ласка як вірно порахувати суму грошової компенсації відпустки при звільненні. Працівник звільняється 31.03.2023. В серпні 2023 йому була надана відпустка за період з 18.07.2022 по 17.07.2023. В листопаді та грудні 2023 знаходився у відпустці без збереження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:13
ЛЕ
Леся
25.03.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якими проводками відобразити утримання за виконавчим листком із заробітної плати працівника ? Дякую Вам за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:35
ВТ
Тимошенко Валентина
25.03.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику встановлена надбавка за інтенсивність праці відповідно наказу в сумовому значенні , Положенням про оплату праці зазначено що встановлюється до окладу в % , або в сумовому значенні ,Положенням встановлено що надбавка регулюється відповідно до умов обсягу обслуговування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:08
УЛ
Уляна
25.03.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як розрахувати правильно розрахункові? Працівник оформлений на роботу у 2018р.З 2022 року заробітньої плати не отримував,і у відпустці не був.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:41
ІР
Ірина
25.03.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві оклад директора 8500,00 працює на повну ставку, та автомеханіка 7400,00 пропорційно відпрацьованому часу, а праціє по 4 години 5 днів тобто в нього при відпрацюванні норми нараховано 3700. З 01 квітня мінімальна зп- 8 000,00. Скажіть будь ласка чи можемо ми…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:26
ЛЮ
Людмила
25.03.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Действующий управляющий ОСМД не отгулял ежегодный отпуск за период июнь 22 - июнь 23гг. Можно ли ему выплатить денежную компенсацию за этот период без увольнения? Если «Да», то она рассчитывается также как и компенсация при увольнении? Спасибо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:44
ОК
Колесниченко Олена Іванівна
25.03.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В мене питання таке. Підприємство підняло на начало року заробіток працівникам з тим, щоб не підпадати під індексацію. Але ж з 1 квітня зміниться мінімалка, яка повинна бути заробітна плата працівнику за місяць, щоб не попадати і надалі під індексацію? З повагою Олена…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:40
НА
Наталя
25.03.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник перебував на лікарняному з 08.02.24 по 22.03.24, а з 25.03.24 відкрили новий лікарняний. Його перших 5 днів потрібно сплатити за рахунок ФОПа, якщо це новий лікарняний, а не продовження…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:26
СА
СЕРРА АЛБЕРТО РІНАЛДО
25.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібна консультація по такому питанню. Співробітник звільняється14.03.2024 року, йому в обід виплачують остаточний розрахунок. Але ввечері з'являється лікарняний у системі. Я розумію, що 5 днів лікарняного ми повинні йому сплатити. Як перерахувати14.03.2024 по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 10:46
ЛЛ
Лагунова Лілія Миколаївна
25.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш працівник іде у відпустку з 04.04.24р. Відпускні йому будуть виплачені 01.04.24р. Чи можна виплатити разом з відпускними і зп за 2-у половину березня якщо термін виплати зп 5-е число? Чи потрібно виплатити зп за робочі дні з 01 по 03.04.24? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:11
НА
Надія
25.03.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітниця прийнята на роботу 01.04.2020, звільняється 03.04.2024. Була на лікарняному: вагітність і пологи 23.04.2022-26.08.2022, догляд за дитиною до 3-х років 27.08.2022-28.11.2023, лікарняний знову вагітність і пологи 29.11.2023-02.04.2024. Для розрахунку…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:02
НІ
Ніна Івановна
25.03.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнята на роботу 12.09.23 року.звільняється 29.03.24р.як правильно розрахувати середню ЗП для розрахунку відпускних?Окремо за 2023 рік (з жовтня по грудень)без урахування вересня?та за період жовтень 2023-лютий 2024(без урахування вересня 2023р. та березня 2024 року)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 21:01
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні директору-зовнішньому суміснику. Працює по 1 год в день, оклад на поточну дату 7 680 грн., нараховували відповідно 960 грн. в місяць.
Підскажіть, будь ласка, в розрахунок середньої беремо…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні директору-зовнішньому суміснику. Працює по 1 год в день, оклад на поточну дату 7 680 грн., нараховували відповідно 960 грн. в місяць.
Підскажіть, будь ласка, в розрахунок середньої беремо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:39
ОЛ
Олександр
25.03.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно індексувати заробітну плату в березні 2024р., якщо у 2023 та у 2024р. заробтна плата не змінювалась…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:19
ОЛ
Олена
25.03.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
прошу написати, як правильно оформити працівників, Як правильно нараховувати зарплату лікарям в медцентрі, де 2 рентгенологи 2 Узісти і медсестра щоб не порушувати законодавство. По днях, годинах чи ставках?
дякую…
прошу написати, як правильно оформити працівників, Як правильно нараховувати зарплату лікарям в медцентрі, де 2 рентгенологи 2 Узісти і медсестра щоб не порушувати законодавство. По днях, годинах чи ставках?
дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:32
ЕЛ
Елизавета
25.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо працівник в ТРО з 22 року і середня йому рахувалась у 22 року , а на теперешній час було вже два рази підвищення зарплати я йому нічого не перераховую, так і залишаю ту середню, що була у 22 році, навіть тоді коли вже вона менша ніж тепершній…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:58
КВ
Красножон Віта Анатоліївна
25.03.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, знаю, що директору (якщо він власник ТОВ) можна не нараховувати та не виплачувати заробітну плату, податки. Але чи є якісь умови? Маю на увазі, що подібна можливість лише за відсутності діяльності підприємства чи при бажанні/необхідності навіть за умови…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:04
ЯТ
Ящук тетяна
25.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! звільняється працівник 29.03.2024.,в наказі повинна виплатити за невикорастену частину щорічної відпустки за період роботи 01.12.2022 - 30.11.2023(11к.д.,) за період з 01.12.2022 - 31.12.2023(3к.д.). Який буде РП? Та за період роботи 01.01.2024 -29.03.2024(7к.д.) та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:52
ОШ
Шинкаренко Ольга Василівна
25.03.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює з 18.04.2007р, ЗП мінімальна. Був у відпустці с 01-24/06/23р(ЗП 1522,73 ВП-5449,20) бере відпустку с 18-31/03/24р . з 01/07-23 р не було БЗ та лікарняних , усі місяці відпрацьовані . 1. Як розрахувати відпустку? Далі цей робітник відпрацьовує…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2024 | 09:59
НА
Наталія
25.03.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця була в відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 17.07.2020- 16.05.2023 року. З 17.05.2023 йде в щорічну основну відпустку на 14 кал.днів за період 2018-2019 рік. (розрахунок оклад 7080*12/365= 232,77 ; 232,77*14=3258,78) 31.05.2023 приступила до…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:34
